Homo Economicus E Homem Social

telégrafo, o selo, o telefone, avião, etc. Administração Científica – Ênfase nas Tarefas 1. Divisão do trabalho – Delegar tarefas e papeis específicos 2. Incentivos salarial e prêmios – Para obter maior colaboração dos operários 3. Homo Economicus – O homem é motivado á sua maior eficiência pelos prêmios e estímulos salariais, para abranger suas necessidade de viver. Teoria Clássica da Administração – Ênfase na Estrutura 1. Organização formal – Regras e politicas da…

evolucionismo associado ao estudo da jurisprudência e da filologia. Tais ideias sugeriram àqueles autores o método histórico de estudo da economia. Método que parte do pressuposto de que a vida econômica não é isolada da vida política e social. Assim, o que acontece com o homem depende da sociedade, da nação e das circunstâncias históricas. O historicismo cuida de estudar prioritariamente a nação, a moral e o papel do governo, opondo-se, com seu método, ao pensamento abstrato da Economia…

básicas: técnicas, comerciais, administrativas, financeira, contábeis e segurança. b) Teoria da Burocracia Max Weber foi o precursor da teoria da burocracia. Importante cientista social e jurista alemão, foi fundador da Sociologia moderna, estudou a organização como parte de um contexto social, influenciada pelas mudanças sociais, econômicas e religiosas da época tendo atentado especialmente para o processo de autoridade e obediência nas organizações. O conceito de Weber nas…

que produzir acima da produção padrão. Isso chama-se recompensa social ou não material. Estimulo ao trabalho em grupo, as decisões de consenso. Conseqüências da TRH: * O homo economicus passou a ser substituído pelo Homem Social; * Motivação humana: sua influência sobre o moral e a atitude as pessoas; * Experiência com Liderança e Comunicação; * Organização Informal; * Apreciação crítica; * Natureza do homem social: Homens têm desejos, sentimentos e temores. O…

indolentes e não poderiam assumir responsabilidades, por isso o trabalho deveria ser simples e as pessoas deveriam ser treinadas e cobradas rigorosamente. ÊNFASE NA TAREFA: Preocupação com a tarefa. Divisão do trabalho (Eficiência). HOMO ECONÔMICUS: O homem, segundo Taylor, era movido por dinheiro. ASPECTO FORMAL: Os operários irão agir segundo as regras estipuladas pela indústria. RIGIDEZ: Nada pode fugir as regras da empresa e as regras não são modificadas. SISTEMA…

mais disciplinado possível. Fonte COELHO. José Márcio; GONZAGA. Ricardo Martins; Administração Científica de Taylor: O Homem do Tempo. TEORIA CLÁSSICA A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da…

índices de rotatividade de pessoal O conceito do modelo do “Homo Economicus“ foi abalado pelas conclusões de uma equipe da Escola de Administração de Harvard (EUA): “Experiência de Hawthorne*” (em Chicago) – 1927 a 1933”. Coordenador da pesquisa: psicólogo industrial Elton Mayo * fábrica da Western Electric Company que na década de 20, fabricava peças para telefone. Homos economicus Slide baseado no material do Prof. Ronaldo X Homem Social Modelos de Administração Experiência de…

operários * 1 Fase * 2 Fase * 3 Fase * 4 Fase Conclusões da Experiência * Nível de produção é resultante da integração social * Melhora do comportamento social do empregado * Ênfase nos aspectos emocionais * Recompensas sociais dos colegas (quando produziam mais) ou sanções dos colegas (quando produziam menos) * Formação de equipes A civilização industrializada e o homem * Organização industrial = organização técnica + organização humana * A partir da experiência de…

estudo a supervisão funcional, na qual consistia que todo operário deveria estar sob supervisão direta para garantir que o resultado final fosse padronizado. Estabeleceu também um estudo na qual afirma que o homem é mais produtivo mediante remuneração adicional, como chama de homo economicus. Para obter resultados na produção, estudou também o ambiente físico e o melhorou na qual o operário iria trabalhar, adequando os instrumentos de trabalho para minimizar os esforços, melhorou o…

uma forma muito mecânica.Com os novos estudos,o foco mudou e do HOMO ECONOMICUS o trabalhador passou a ser visto como HOMO SOCIAL.As 3 principais características desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento e simples e mecânico. O homem e,ao mesmo tempo,guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança,afeto,aprovação social,prestigio,e auto realização. As Relações Humanas são as ações