Homo Economicus E Homem Social

pelo modo de vida e ambiente das indústrias do início do século XX e criou a teoria mecanicista, marcada pela teoria do homo economicus e do homem máquina, outras teorias da administração do século XX foram fruto da época em que foram criadas. Cabe ressaltar que segundo Chiavenato (2008, p.9) “a administração Científica baseou-se no conceito do homo economicus, isto é, do homem econômico” Muito embora a Administração de empresa como a conhecemos hoje tenha surgido principalmente com as…

negócio. As idéias centrais No movimento de administração cientifica uma das principais idéias é a de que o homem é um ser eminentemente racional e que, ao tomar uma decisão conhece todos os cursos de ação disponíveis, bem como as conseqüências da opção por qualquer decisão tomada. A administração cientifica sempre viu a organização como uma forma de estruturar a empresa e não no sentido social. Para os principais teóricos de administração clássica o comportamento humano não…

reflexão na história de nossa cultura – e, de uma nova maneira, despertam questões fundamentais: o que é o mundo, o que é nossa Terra, de onde viemos? Elas nos permitem inserir e situar a condição humana no cosmo, na Terra, na vida. - O homem um ser marginal O homem surgiu marginalmente no mundo animal, somos seres marginais no Universo, vivemos em um planeta minúsculo perante ao Universo, e somos aparentemente os únicos seres vivos na terra que possuem a capacidade de comunicaca e…

utilização do trabalho crença dos trabalhadores de que um maior rendimento homem / máquina resulta em desemprego sistema de produção por peças, em que o trabalho mais produtivo diminui o salário empirismo amador dos métodos de produção. desconhecimento da gerência do potencial de ganho por tempos e movimentos Falta de uniformidade dos métodos de trabalho Adm. Científica: 75% de análise, 25% de bom senso Visão de Homem: irresponsável, vadio e negligente 3…

ignorada pelos programas de instrução. Podemos perceber alguns aspectos do homem biológico em Biologia, alguns aspectos psicológicos em Psicologia, mas a realidade humana é indecifrável. Somos indivíduos de uma sociedade e fazemos parte de uma espécie. Homo sapiens, é o nome da espécie humana (latim para homem sábio). Homem: Reino Animalia, Filo Chordata, Classe Mammalia, Ordem Primata, Família Hominidae e Gênero Homo. Mas, ao mesmo tempo em que fazemos parte de uma sociedade,…

muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: * O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. * O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. * Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto realização. A partir de…

motivadores foi que no Homo Economicus, o fator motivacional era incentivos financeiros adequados, ou seja, aumentando o salário do funcionário era garantia de boa produtividade, com o passar do tempo descobriu-se o Homo Socialis, descobriu-se que além dos estímulos economicos, melhorando os fatores sociais e afetivos, era melhor ainda para produtividade, com o Homo Socialis os funcionarios passaram a não ser apenas uma ferramenta mas sim um ser Social, onde necessita de uma vida…

MALES: 1. Vadiagem sistemática dos operários, que reduziam a produção acerca de uma terço da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. O engano disseminado entre os trabalhadores, de que o maior rendimento do homem e da máquina provoca desemprego de operários. PARA TAYLOR, AS INDÚSTRIAS DE SUA ÉPOCA PADECIAM DE TRÊS MALES: O sistema defeituoso de Adm. que força os operários à ociosidade no trabalho, afim de proteger seus interesses pessoais. Os…

período Taylor identificou três males que afetavam as indústrias, esses males eram: a vadiagem sistemática dos operários, suas causas eram variadas e ocorriam principalmente devido ao engano que foi difundido entre os operários cujo maior produção do homem e das maquinas causava desemprego dos operários. Os sistemas defeituosos que empenhavam seus trabalhadores inativos para defender seus interesses pessoais e os métodos que resultavam a ineficiência onde o trabalhador perdia uma grande…

Hawthorne A experiência de Hawthorne consiste em duas fases formadas por um grupo de observação e um grupo de controle, onde levaram as seguintes conclusões: - Nível de produção é resultante da integração social. - Comportamento social dos empregados. - Recompensas e sanções sociais. - Grupos informais. - Relações humanas. - Importância do conteúdo do cargo - Ênfase nos aspectos emocionais. Em 1927, o médico e sociólogo australiano Elton Mayo coordenou uma…