Técnico em Eletrotécnica

2) No processo de modernização da sociedade ocorreu uma mudança na autoridade considerada legítima. Que mudança foi essa? Houve a mudança da autoridade tradicional (mitos, costumes e tradições) para a racional-legal (regras,normas,direitos e deveres). Houve a mudança da autoridade carismática, que era baseada em crença e devoção ao extraordinario, para a tradicional, que era baseada em usos e costumes, para finalmente chegar na racional-legal (ou burocrática), que é baseada em normas legais racionalmente definidas (regras, normas, direitos e deveres).

A Evolução no entendimento dos fatores motivadores foi que no Homo Economicus, o fator motivacional era incentivos financeiros adequados, ou seja, aumentando o salário do funcionário era garantia de boa produtividade, com o passar do tempo descobriu-se o Homo Socialis, descobriu-se que além dos estímulos economicos, melhorando os fatores sociais e afetivos, era melhor ainda para produtividade, com o Homo Socialis os funcionarios passaram a não ser apenas uma ferramenta mas sim um ser Social, onde necessita de uma vida social ativa e melhoria no ambiente de trabalho. Após o Homo Socialis, descobriu-se uma nova forma de motivar os funcionários, descobriu-se que existem funcionários que são motivados pelo reconhecimento, pela autorealização, ou seja, preferem ganhar menos e ter o trabalho reconhecido, buscando autonomia.

3) Qual a relação entre burocracia e liberdade? Justifique sua resposta. A relação entre eles é o nível de liberdade que a burocracia aceita, que é muito limitado, pois a relação burócracia é basicamente a dominação ou poder autoritario, hierarquico. A
Burocracia o utiliza a Dominação, ou seja, impõe o que deve ser feito através de normas e contratos, a liberdade que existe ao funcionario é fazer o seu trabalho.

7) Qual a Influência do conceito de racionalidade limitada sobre a (des)sacralização das estruturas e regras organizacionais? 4) Qual(is) o(s)