Capítulo 03 – Administração Científica

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Capítulo 03 – Administração Científica

A teoria Geral da Administração teve o seu verdadeiro inicio do século XX, seu começo não aconteceu de forma acelerada foi um processo mais lento no inicio do século XIX. Frederick Taylor tinha seu foco nas tarefas e principalmente no crescimento da eficiência industrial, com uma tentativa de aplicar métodos científicos de mensuração e analisando os problemas da administração de empresas. A preocupação de Taylor era de criar uma maneira que acabasse com o que era desnecessário dentro da indústria, como perdas e desperdícios, alem de descobrir uma forma de aumentar a produtividade da mesma. Diante disso, ele, pois em pratica os mesmos princípios que os projetistas usavam nas operações das maquinas, Taylor procurava qual o trabalho a ser feito e tendo identificado, ele transformava o trabalho em suas operações individuais ditando uma forma certa de realizar cada procedimento e o reunia em uma sequencia que facilitava a realização com mais rapidez e agilidade dos operários.
A construção da teoria de Taylor está separada em períodos, o primeiro período ele tem sua total atenção em revogar a ideia da época, ou seja, o pagamento por peça que a indústria produzia, Taylor notou que o funcionário bom se desmotivava ao ver que um funcionário menos eficiente produzia menos e ganhava o seu salário com o mesmo valor, dessa forma, o funcionário bom começa a produzir menos do que ele era capaz. Para resolver esse problema ele designou que o objetivo da administração é de determinar salários maiores para quem produz mais, com isso os custos operacionais diminuiriam. Os funcionários também precisariam ser escolhidos cientificamente, colocados em lugares propícios para ter mais resultado das normas, teriam que ser treinados com aptidões aperfeiçoadas e maior habilidade para executar sua função de forma eficiente, ou seja, a administração requer uma maneira de garantir a permanecia de seus funcionários com cordialidade e