Hofstede

4 Contexto sociocultural 30 3.4.1 Cultura 30 3.4.2 Idiomas 31 3.4.3 Grupos étnicos 32 3.4.4 Formas de comunicação 33 3.4.5 Religião 33 3.4.6 Significado das cores 34 3.4.7 Hábitos Alimentares 35 3.4.8 Estilo de Negócios 36 3.4.9 Dados de Hofstede 37 3.4.10 Comparação entre os EUA e Portugal 39 4. Conclusão 41 5. Bibliografia 42 6. Netgrafia 43 1. Introdução No âmbito da unidade curricular de Cultura e Ideologia de Mercado, foi-nos proposto…

organizações? Que informações extras são necessárias sobre esse contexto? Como essas informações são utilizadas para aumentar a compatibilidade entre as culturas dessas organizações e as dos países que as hospedam? O trabalho desenvolvido por Geert Hofstede é um dos mais ricos sobre essas questões e um dos mais regularmente citados. Interessado na interação de valores organizacionais e nacionais, ele realizou uma ampla pesquisa, envolvendo 40 países, durante quase quinze anos. Dela…

que se depreende destas definições é que os valores servem para motivar os comportamentos humanos. Neste sentido, Hofstede (1991, p. 23) considera os valores “como uma tendência para preferir certos posicionamentos e comportamentos e não outros, e que estes elementos são o centro da cultura”. Machado-da-Silva e Nogueira (2000, p. 11), em certa medida, concordam com a visão de Hofstede, quando consideram os valores como “padrões de julgamento, cujos significados compartilhados…

como Bruno aceita o desafio de ir para uma posição institucional? A cultura brasileira, que tem como um dos seus eixos principais o valor dado à hierarquia, apresenta como significado de sucesso (segundo pesquisa que realizamos em conjunto com Geert Hofstede) a riqueza pessoal e a ascensão a postos mais altos. Isso se traduz como estímulo e fascínio pela escalada hierárquica. Não basta que os salários e benefícios da chamada carreira em Y sejam competitivos e agressivos como os dos…

globalização é a interacção com pessoas culturalmente diferentes. Congrega a capacidade de conhecer, entender e saber adaptar-se aos diversos ambientes culturais. 2 – Modelos de Análise Cultural. 2.1 – Dimensões Corporais de Hofstede Distância ao Poder - é definido como os membros menos poderosos de instituições e organizações dentro de um país esperam e aceitam que o poder é distribuído de forma desigual “A alta distância ao poder indica que as desigualdades de…

73) A globalização trouxe a necessidade de se estudar culturas diferente com a finalidade de se obter uma melhor harmonização entre elas e, em consequência, para melhor explicar e prever comportamentos. Neste sentido, os estudos desenvolvidos por Hofstede têm servido como referencial para a avaliação de culturas. Trata-se de uma pesquisa com mais de 116 mil funcionários da IBM em 40 países com foco na identificação de valores relativos ao trabalho, de acordo com cinco dimensões de…

a forma da organização e como esta é percebida e podendo ser representados por meio das crenças dos fundadores/gestores, ou ainda pelas escolhas feitas pela organização em relação às suas ações internas e externas (TAMAYO, 1998). Nesse sentido, Hofstede (2001) assevera que pessoas semelhantes em diferentes organizações mostram consideráveis diferenças comportamentais, porém diferenças menores nos valores. Dessa forma, a percepção dos valores organizacionais pelas pessoas é de grande importância

e gestão estratégica” (Kaplan e Norton, 1997, p. 2). As medidas propostas pelo Balanced Scorecard são compostas tanto por critérios objetivos quanto subjetivos, entre eles elementos comportamentais, como a motivação. Diversos autores, entre eles Hofstede (1991), Hampden-Turner e Trompenaars (1994), e Caldas e Wood (1998) alertam que os sistemas gerenciais geralmente carregam características culturais de quem os desenvolveu. Ou seja, aspectos determinantes da cultura nacional daqueles que…

América Latina adicionou uma mistura cultural que tem sido descrita tanto como homogeneizada quanto heterogênea, já que os imigrantes e seus descendentes mantêm especificidades culturais. * De acordo com a análise de dimensões culturais de Geert Hofstede, os Estados Unidos têm maior pontuação de individualismo do que qualquer país estudado. * A classe média e profissional estadunidense iniciou muitas tendências sociais contemporâneas como o feminismo moderno, o ambientalismo e…

obtém sentido se acontecer conforme os preceitos de uma perspectiva multilinear. Ou seja, os agrupamentos possuem estágios próprios de desenvolvimento, que não devem ser simplificados e tampouco considerados universais. No período de 1967 a 1983, Hofstede, um antropólogo de origem holandês então envolvido com questões organizacionais da IBM, realizou pesquisas com centenas de empregados da empresa, distribuídos em 53 países. No seu ponto de vista, a cultura é um fenômeno coletivo…