PRODU O VISUAL HOFSTEDE

MARKETING Relações Internacionais com Ênfase em Marketing e Negócios TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA DE GERÊNCIA MULTICULTURAL PRODUÇÃO VISUAL BASEADA NAS DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO MODELO DE HOFSTEDE Porto Alegre 2014 RESUMO Hofstede define cultura como uma programação mental coletiva. A cultura é aprendida, não é herdada. Este processo de aprendizagem está intrínseco desde o início da vida de um indivíduo. Cultura, então, seria a maneira de agir pensar e ter juízo das coisas. A partir disso, Hosftede define seus conceitos em cinco dimensões. Esse trabalho irá desenvolver as cinco dimensões de cultura organizacional de Hofstede e as relacionar com conceitos visuais propostos em vídeo. Palavras-chave: Hoftede. Cultura. Dimensões. Vídeo. ABSTRACT Hofstede defines culture as the collective mental programming. Culture is learned, not inherited. This learning process is intrinsic since the beginning of an individual’s life. Then, culture is the behavior or the way one thinks and acts in order to judge things. Hosftede defines so its concepts in five dimensions. The aim of this paper is to develop Hofstede’s five dimensions of an organizational culture and relate it to a visual concepts proposed by video. Keywords: Hofstede. Culture. Dimensions. Video. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................5…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA ELÉTRICA Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Felipe Castresano de Campos Lima Orientador: Prof. Dr. Fernando César Almada Santos São Carlos 2013 FELIPE CASTRESANO DE CAMPOS LIMA RELACIONAMENTO ENTRE DIMENSÕES CULTURAIS DE HOFSTEDE E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO Trabalho…

justificar os comportamentos a estudar. Segundo o autor Geert Hofstede, chamado de o Guru do Cross-Cultural, podemos usar 5 dimensões para comparar, ou perceber, as culturas dos diversos países do mundo. As cinco dimensões que utiliza são: Distância ao poder (PDI) Individualismo (IDV) Masculinidade/Feminilidade (MAS) Uncertainty avoidance (UAI aversão à incerteza) Orientação a Longo Prazo – (LTO Long term orientation) Comparando Brasil com Portugal: Figura 1 – Comparação…

DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO MODELO DE HOFSTEDE: Aplicações em uma Organização Militar do Exército Brasileiro e um Órgão Público do Poder Judiciário. AUTORES DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO Furb - Universidade Regional de Blumenau delpra@furb.br ANANIAS FRANCISCO DOS SANTOS FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU prof.ananias@gmail.com VALDIR MIRANDA PINTO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU - FURB valdirmpt@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho tem como objetivo geral…

* As quatro dimensões de Hofstede. Distância do poder A dimensão de distância de poder descreve “até que ponto os membros menos poderosos das organizações e instituições (como a família) aceitam e esperam que o poder seja distribuído de forma desigual”. De acordo com Hofstede, culturas com maior distância de poder estarão mais propensas a concentrar a tomada de decisão no topo, e todas as decisões importantes terão de ser finalizadas pelo líder. Culturas com baixa distância de poder…

Masculinidade X Feminilidade Dimensão Temporal FMU Índice 1 Introdução III 1.1 GEERT HOFSTEDE (1928) III 2 Masculina ou Feminina? – Como as Sociedades se Organizam III 2.1 O papel do homem e da mulher na organização III 2.2 Como as diversas sociedades lidam com a Masculinidade X Feminilidade IV 2.3 A América Latina e o Brasil depois de três décadas V 2.4 Masculinidade e estruturas sociais VII 2.4.1 Comportamentos em…

Estudo das Diferenças Culturais como Empecilho à Harmonização Contábil: Casos no Brasil, E.U.A e Japão Autores RUTE CRISTINA MEURER SOARES Universidade Regional de Blumenau JOSÉ LUIS DE CASTRO NETO FURB-Universidade de Blumenau RESUMO A finalidade deste trabalho é contribuir para o atual debate do processo de harmonização. Estabeleceu-se um paralelo entre a teoria dos valores culturais de Hofstede e a teoria dos valores contábeis de Gray, em três países selecionados, Brasil,…

desembarcando mercadorias produzidas. Dimensões Internacionais O grau em que as pessoas se sentem a vontade em situações ambíguas nas quais não é possível prever com segurança acontecimentos futuros é definido pela dimensão da aversão a incerteza. Num dos extremos dessa dimensão, as pessoas com pouca aversão à incerteza sentem-se à vontade, mesmo quando inseguras sobre atividades correntes ou eventos futuros. No extremo oposto, as pessoas caracterizadas por uma grande aversão à…

Cultura Hofstede e Roberto DaMattaO estudo de Hofstede apresentado pelo professor português Jorge Filipe, demonstra as dimensões culturais, estabelecidos de acordo com parâmetros Antropologia Social: distância de poder; coletivismo / individualismo; feminilidade/ masculinidade; ansiedade fraca ou forte face à incerteza. De acordo com os estudos do brasileiro Roberto DaMatta da cultura brasileira, existem pontos comuns. Esta posição intermediária ocupada pelo Brasil em relação aos demais…

Teoria das Dimensões Culturais - Geert Hofstede A teoria da cultura de Geert Hofstede baseia-se num dos maiores estudos empíricos alguma vez desenvolvido sobre diferenças culturais. Nos anos 70, a IBM (na altura já uma empresa multinacional) recorreu a este estudo para tentar explicar porque é que as suas filiais (no Brasil e no Japão, por exemplo) continuavam a ser geridas de maneira muito diferente, apesar de todos os esforços desenvolvidos para pôr em prática procedimentos e normas…