Hofstede

Uma análise do cenário brasileiro: Resenha sobre a palestra do professor Jorge Filipe e sua relação com as análises de Roberto Damatta e Hofstede Jorge Filipe x Roberto Damatta O professor Jorge Filipe faz uma apresentação apontando fatores e componentes da cultura nacional de um país e sua relação com as crises econômicas pelo quais o mesmo passa ao longo dos anos, considerando que as crises são eventos cíclicos. Ele fala que as crises funcionam como elemento de choque para promover…

DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO MODELO DE HOFSTEDE: Aplicações em uma Organização Militar do Exército Brasileiro e um Órgão Público do Poder Judiciário. AUTORES DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO Furb - Universidade Regional de Blumenau delpra@furb.br ANANIAS FRANCISCO DOS SANTOS FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU prof.ananias@gmail.com VALDIR MIRANDA PINTO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU - FURB valdirmpt@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho tem como objetivo geral investigar

culturais específicos dos integrantes do grupo de trabalho, dado o mesmo ser composto por alunos de quatro países: Portugal, Brasil, Estados Unidos da América e Japão. Na sequência, e tendo sempre por base o estudo científico do professor holandês Geert Hofstede, explicamos com mais detalhes as quatro dimensões da cultura nacional que caracterizam as sociedades em geral, tendo como pressuposto a necessidade de se conhecer aspectos de uma cultura específica para se poder comunicar de…

premissas obrigatórias será contextualizar e comparar as condições socioeconómicas entre Brasil e Portugal. Este será o ponto de partida para que toda a tese possa ter um fio condutor e justificar os comportamentos a estudar. Segundo o autor Geert Hofstede, chamado de o Guru do Cross-Cultural, podemos usar 5 dimensões para comparar, ou perceber, as culturas dos diversos países do mundo. As cinco dimensões que utiliza são: Distância ao poder (PDI) Individualismo (IDV)…

A finalidade deste trabalho é contribuir para o atual debate do processo de harmonização. Estabeleceu-se um paralelo entre a teoria dos valores culturais de Hofstede e a teoria dos valores contábeis de Gray, em três países selecionados, Brasil, Estados Unidos e Japão. Busca-se saber se os seguintes fatores culturais enunciados por Hofstede - Distância do Poder, Individualismo, Masculinidade e Aversão à Incertezas - são obstáculos ao processo de harmonização das normas contábeis no…

Geert Hofstede Pessoas diferentes de gerações, classes sociais, profissões, etc., pensam e agem de modos diferentes do nosso, ao ponto de nos surpreenderem. Assim, as diferenças que nos separam residem na cultura onde crescemos e aprendemos. Desta forma, o entendimento de cultura refere-se a valores inconscientes, que por estarem de tal forma incutidos lavam a que muitas pessoas concebam por racional e normal o que outras acham absurdo e irracional. Nesta perspetiva, Geert Hofstede concebe

Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas Leo Yukio Shibuya Pereira Masculinidade X Feminilidade Dimensão Temporal FMU Índice 1 Introdução III 1.1 GEERT HOFSTEDE (1928) III 2 Masculina ou Feminina? – Como as Sociedades se Organizam III 2.1 O papel do homem e da mulher na organização III 2.2 Como as diversas sociedades lidam com a Masculinidade X Feminilidade IV 2.3 A América Latina e o…

* As quatro dimensões de Hofstede. Distância do poder A dimensão de distância de poder descreve “até que ponto os membros menos poderosos das organizações e instituições (como a família) aceitam e esperam que o poder seja distribuído de forma desigual”. De acordo com Hofstede, culturas com maior distância de poder estarão mais propensas a concentrar a tomada de decisão no topo, e todas as decisões importantes terão de ser finalizadas pelo líder. Culturas com baixa distância de poder são mais

INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO SOB AS PERSPECTIVAS PROPOSTAS POR HOFSTEDE (1991) Vinícius Costa da Silva Zonatto, Denise Del Prá Netto Machado, Adriano Lourensi, Nadia Mar Bogoni RESUMO O estudo objetiva proporcionar uma análise sobre a cultura organizacional em uma IES privada localizada no Estado do Rio Grande do Sul, tendo como base a abordagem de Cultura Organizacional estabelecida por Hofstede (1991). Trata-se de um estudo exploratório, com abordagem…

• Individualismo-Colectivismo Distância Hierárquica Controle da Incerteza Masculinidade - Feminilidade (Quantidade ou Qualidade) Orientação p/ Longo Prazo – Orientação p/ Curto Prazo (Hofstede, 1984, 1991, 2001) ISEG – MBA – Maria Eduarda Soares Individualismo-Colectivismo (adaptado de Hofstede, 1991) Colectivismo Individualismo • • • • • • • • A identidade é baseada na rede social a que o indivíduo pertence. O recrutamento e promoções têm em…