Gestao De Pessoas E Gestao Publica

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO Uma visão junto a Serviços Públicos Silvana Maria Siniscalco Duarte Chinelatto Sorocaba 02 de dezembro de 2014 As pessoas são os elementos mais importantes de qualquer organização que trabalha buscando, efetivamente, resultados. Atualmente, também é assim que ocorre junto às instituições públicas, especialmente aquelas que pretendem alcançar a excelência. A harmonia que gera um clima de trabalho com alto

GESTÃO ESCOLAR Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Pedagogia PED 0590 – Prática do Módulo VI 02/12/2014 RESUMO O presente tema tem por objetivo abordar a questão sobre gestão escolar democrática. O mesmo começa falando sobre os primórdios da administração, em como surgiu as primeiras organizações e nos mostra que com o surgimento das grandes organizações a mesma teve grandes contribuintes, entre eles filósofos, físicos e até mesmo estadistas e empresários,…

O MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA1 Jucele Grando 2 RESUMO Diante das expressivas mudanças no meio organizacional, torna-se uma necessidade o aperfeiçoamento e a inserção de novas práticas de gestão. A gestão por competências surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresentando um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário moderno e competitivo das organizações atuais. O modelo propõe novos métodos à gestão de recursos

1 FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA JOSÉ MILTON DA COSTA RODRIGUES XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX GESTÃO DEMOCRATICA: Desafios e possibilidades de mudanças na escola para uma educação de qualidade. BELÉM – PARÁ 2013 2 JOSÉ MILTON DA COSTA RODRIGUES XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX GESTÃO DEMOCRATICA NA ESCOLA: Desafios e possibilidades de mudanças na escola para uma educação de qualidade. Trabalho de conclusão de curso apresentado…

Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública Municipal GESTÃO TRIBUTÁRIA Luiz Antônio Abrantes Marco Aurélio Marques Ferreira 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo…

CONECTADO GESTÃO PÚBLICA DIAGNÓSTICO NO SETOR PÚBLICO UMA OBSERVAÇÃO PRÁTICA DO SISTEMA DE GESTÃO PÚBLICA Brasília 2014 DIAGNÓSTICO NO SETOR PÚBLICO UMA OBSERVAÇÃO PRÁTICA DO SISTEMA DE GESTÃO PÚBLICA Trabalho de produção textual em grupo apresentado a UNOPARVIRTUAL – Universidade Norte do Paraná-EAD, como requisito parcial para a obtenção de média interdisciplinar do segundo semestre…

palestras@live.com ÁREA DE INTERESSE: Gestão, Treinamento e Desenvolvimento SÍNTESE PROFISSIONAL: 10 anos de experiência em gestão de empresas nacionais de médio e grande porte; Habilidade em gestão corporativa: comercial, marketing, liderança; Perfil generalista com foco na direção e desenvolvimento de equipes; Profissional orientado para a gestão empresarial baseada em planejamento estratégico. Ênfase na Gestão Estratégica de Pessoas para alcance de metas e…

Comunicação (TICs) no campo operacional da organização. Primeiramente foi realizada a pesquisa bibliográfica para rastreamento de temas análogos. Foi possível verificar a escassez de estudos sobre as tecnologias da informação e comunicação na Segurança Pública no Brasil. Os dados foram obtidos por meio de pesquisas bibliográfica, documental e de campo (entrevistas e observações diretas). ABSTRACT This paper presents the most significant results obtained in an exploratory study on the…

DISCIPLINA: Projeto de Negócios CURSO: Administração Pública ALUNOS: Luciana Moreira Pré Projeto Tema: A Gestão de RH no Setor Público Municipal Delimitação do Tema: Gestão de RH no Setor Público Municipal Formulação do Problema: Com a evolução tecnológica as empresas tanto públicas quanto privadas perceberam a necessidade de investirem em tecnologia e buscarem mão de obra qualificada, para aperfeiçoarem seus serviços e produtos. E, a gestão de pessoas apresenta-se como…

FECAP CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU: 1. Auditoria 2. Controladoria – CRC 3. Controladoria de Gestão 4. Finanças Corporativas 5. Gestão de Recursos Humanos 6. Gestão e Controladoria Pública 7. Gestão Empresarial 8. Gestão Estratégica de Marketing e Vendas 9. Gestão Tributária 10. IFRS (International Financial Report Standard) 11. Marketing Digital 12. MBA em Gestão de Negócios 13. Mercado de Capitais 14. Perícia 2014/1 Fundação Escola de…