Gestao De Pessoas E Gestao Publica

.......4 2.DESENVOLVIMENO................................................................................................5 2.1 Fundamentos da gestão pública....................................................................5 2.2 Economia no setor público.............................................................................8 2.3 Gestão de pessoas........................................................................................9 2.4 Ética política e sociedade........................

Relatório técnico-científico Evento: 2011 SIC - XIX Seminário de Iniciação Científica GESTÃO SOCIAL: APROXIMAÇÕES CONCEITUAIS1 Fernanda Patricia Fydryszeski Dal Molin2, Sérgio Luís Allebrandt3. 1 Pesquisa Institucional com apoio da FAPERGS, desenvolvida no âmbito do Grupo Interdisciplinar de Estudos em Gestão Pública, Desenvolvimento e Cidadania (GPDeC) e da Linha de Pesquisa Administração Pública e Gestão Social do Programa de Mestrado em Desenvolvimento da UNIJUÍ (PPGD). 2…

LIDERANÇAS NO SETOR PÚBLICO Empreendedor na iniciativa privada é tido como uma pessoa que vê oportunidades, potencializa uma nova realidade através de mudanças. Segundo Fernando Dolabela (2005), empreendedor “é alguém que sonha e busca transformar seu sonho em realidade”. Ser empreendedor não é a mesma coisa que ser empresário. Empresário é o dono da empresa, e através dela busca gerar lucros. Empreendedor é a pessoa que está dis posta a buscar novos horizontes em busca de…

PERFIL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E VALORIZAÇÃO DO AGENTE PÚBLICO. SILVANA CRISTIANA DOS SANTOS - 1143451 TÉCNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA TUTOR: ANTONIO MARCELO BRANDÃO BURITIS 2014 INTRODUÇÃO Em qualquer organização é fundamental que se tenha uma boa Gestão de pessoas, a área de gestão de pessoas desempenha um papel estratégico, em que se deve conhecer a essência da organização e de cada uma de suas áreas para garantir os melhores…

UNIVERSIDADE DE UBERABA VICTOR AUGUSTO NUNES TRABALHO – ADMINISTRAÇÃO APLICADA A ENGENHARIA FORMAS DE GESTÃO UBERABA-MG 2013 UNIVERSIDADE DE UBERABA VICTOR AUGUSTO NUNES TRABALHO ADMINISTRAÇÃO APLICADA A ENGENHARIA FORMAS DE GESTÃO Trabalho apresentado à Universidade de Uberaba como parte das exigências à Conclusão da disciplina de Administração Aplicada a Engenharia do 7º período do Curso de Engenharia Civil.

refletir sobre a origem da gestão pública, modelo de gestor, avanços e suas contribuições. A administração pública procura atender, aprimorar a qualidade dos serviços às exigências crescentes de seus usuários, em um mercado cada vez mais competitivo e exigente, em permanente transformação e a procura da excelência na prestação de seus serviços aos seus clientes. Gestão Pública é um termo mais atual, que indica utilização de práticas na administração do setor público. Uma boa gestão se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CST EM GESTÃO PÚBLICA A BUROCRACIA E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ************************..........................RA:_______ *************************.........................RA:------------ ******************************................RA:------------ ****************************......................RA:-------------- ***********************************............RA:----------------…

POLO MANAUS SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO PÚBLI CA CRISTINA COELI SAMPAIO DE OLIVEIRA - RA 406845 DORACI TAVEIRA DE LIMA RA - 408127 DOROTEIA DE MATOS SOUSA RA - 411962 MARCILENE REGINA GUIMARÃES DOS SANTOS RA - 407466 MARIA ALBÉLIA CAVALCANTE SOUZA RA - 415593 RONDSTED SOARES LOPES RA – 405822 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ELABORAÇÃO DE UM ARTIGO ACADÊMICO. PROFESSORA EAD: MSC. MÔNICA SATOLANI MANAUS 2014 ELABORAÇÃO DE UM ARTIGO ACADÊMICO

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA JAIME LUIZ SILVA DE BRITO JEFFERSON FERREIRA MIRANDA MARCELO CORDOVIL COUTO PONTES FERREIRA RAFAEL SANTA MARIA WALDECLÉO AGUIAR DE OLIVEIRA MUNICÍPIO DE CURUÇÁ E A GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL Castanhal-PA. 2013 JAIME LUIZ SILVA DE BRITO JEFFERSON FERREIRA MIRANDA MARCELO CORDOVIL COUTO PONTES FERREIRA RAFAEL SANTA MARIA WALDECLÉO AGUIAR DE OLIVEIRA MUNICÍPIO DE CURUÇÁ E…

Gestão de Pessoas – Novos horizontes para um desafio antigo Gestão de pessoas: 1. Contexto - 2. Conceito de gestão de pessoas – 3. Princípio da eficiência e competências – 4. Conclusão 1. Contexto: Mudanças estão acontecendo no mundo numa incrível rapidez, mais ainda nas duas últimas décadas decorrente de alterações em vários setores: econômicos, sociais, políticos, ambientais, tecnológicos, culturais, demográficos. As organizações, num primeiro momento, sofrem com as incertezas…