Desafio para a gestão de pessoas.

Distância Unidade Curricular: Gestão de Pessoas Ano/Semestre 2013/02 Professor: Caroline Tolazzi Data de entrega: 01/09/2013 Estudante: José Guimarães Martins Polo: Porto Alegre Unidade 1 - Atividade 2 Desafio para a gestão de pessoas. No mundo atual, o impacto causado pela acentuada evolução da tecnologia da informação na sociedade, bem como as modificações resultantes de um modelo econômico que prega uma competitividade intensa, tem causado significativas mudanças na forma com que as organizações devem se estruturar e trabalhar com o conhecimento para desenvolver novos produtos, novos processos e novas formas organizacionais. Dessa forma, a Gestão de Pessoas, mais que qualquer outro ramo da Administração, vem sofrendo esses desafios, sobretudo, porque sua matéria prima é exatamente o conhecimento. Estes desafios podem ser divididos em: desafios ambientais, desafios organizacionais e desafios individuais. Os ambientais são considerados as forças externas das organizações, as quais influenciam no desempenho da própria organização. Entre esses desafios se pode destacar: a globalização, a participação do estado, a responsabilidade social e o nível de exigência do mercado. Os desafios organizacionais decorem dos problemas internos das organizações. Podem ser considerados subprodutos das forças ambientais, pois nenhuma empresa opera no vácuo, essas costumam apresentar melhores condições para enfrentar os desafios. E os desafios individuais referem-se…

HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Desafios na gestão de pessoas Acadêmico: Priscila Cristine Bernardes Professor-Tutor Externo: Nara Zago Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Recursos Humanos (RHU 0068/1) – Prática do Módulo I 15/10/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas tem sofrido muitas mudanças nos últimos anos, pois deixou de ser o setor que apenas cuida de folhas de pagamento, para se tornar o departamento responsável por cuidar das pessoas…

DESAFIO PARA GESTÃO DE PESSOAS O momento atual da gestão de pessoas vem passando por mudanças, que vem da administração e também das próprias pessoas, a administração vem sendo desafiada a superar os problemas de transformação do mundo contemporâneo, onde a economia de base industrial esta diminuindo e uma nova economia vem surgindo tendo como base o conhecimento. A área de gestão de pessoas esta se tornando uma das mais importantes áreas da administração, para isso os profissionais…

Desafios da Gestão de Pessoas Ao longo das últimas décadas, as organizações entenderam que um quadro funcional qualificado é essencial para obter sucesso e competitividade.Contudo, não foram só as empresas que mudaram a percepção, os profissionais também se tornaram muito mais exigentes e sedentos por qualificação e desafios que os permitam crescer e desenvolver uma carreira e definirão os principais desafios atuais da Gestão de Pessoas. Retenção de talentos - Para manter e reter um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Denizar Rivail: Manaus-Am DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Desafio de Aprendizagem Turma –3º Semestre - Módulo 1 Trabalho acadêmico apresentado à universidade Anhanguera- Uniderp como requisito de avaliação da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos orientada pela Profº EAD…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA GESTÃO DE PESSOASSeleção e Dinâmicas de GrupoTreinamento e DesenvolvimentoConsultoria e Processos em RH DESAFIO PROFISSIONAL: Consultoria e Assessoria no Setor Metalúrgico Caxiense CAXIAS DO SUL2014 1. CONTEXTUALIZAÇÃO No atual cenário da empresa, os diferentes grupos de trabalhadores estão em conflito de interesses, fato que diminui a capacidade produtiva da organização e aumenta o stress do trabalhador. Faz-se necessário o alinhamento dos objetivos…

MBA - Executivo em Gestão de Negócios Ibmec Online Gestão de Pessoas Atividade Dissertativa individual 12 de janeiro de 2014 Atividade relativa ao Módulo 1 – Desafios da Gestão de Pessoas. A competição para atrair profissionais qualificados e/ou com alto potencial – a chamada guerra de talentos (war for talent) – é uma realidade para empresas que precisam dessas pessoas tanto para viabilizar estratégias de crescimento quanto para renovar seu…

wallison | ATIVIDADES AVALIATIVAS DE GESTÃO DE PESSOAS TEMA 01- OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS QUESTÃO 08 - PÁGINA Com o objetivo de fixar a aprendizagem, pesquise, no livro-texto, os processos envolvidos na gestão de pessoas e as ações correspondentes, dando exemplos da prática profissional. Os processos envolvidos na gestão de pessoas são; 1-Processo de agregar pessoas que consiste em incluir novas pessoas na empresa e incluem recrutamento e seleção de pessoas.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: GESTÃO DE PASSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Tutor EAD: PROFª. Mª MONICA SATOLANI PROFª. Mª ROSEMEIRE FARIAS Aluno: Andréa de Carvalho RA:- 8520927321 Joana Pantoja …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: JACAREÍ “DESAFIO DE APRENDIZAGEM” DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS COMPONENTES DO GRUPO: ADRIANO FREITAS DE ARAÚJO RA: 4107195552 CRISTIANE ROBERTA DE PAULA MOURA RA: 2018789565 ELIZANDRÉIA LOPES STEFENS RA: 2018839058 HELEN FERNANDA PINTO RA: 2001794635 SILMARA DE FÁTIMA DAS NEVES RA: 4115217721 Etapa 1: Gestão de Pessoas…