Avaliação desempenho humano em uma confecção

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA CONFECÇÃO Carlos Cristiano da Silva Helena Elisa Duarte Godinho Mônica Beatriz da Silva Almeida Guilherme Ramos de Oliveira Luciana da Silva Matos Curso de Gestão de Recursos Humanos Polo Ervália – Minas Gerais Orientadora: Professora Especialista Evandra Carla Bueno RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar por que os colaboradores de uma confecção necessitam serem avaliados, e verificar a aplicabilidade da avaliação do desempenho humano na confecção objeto do estudo. Para tanto, utilizou-se de um estudo descritivo com base na respectiva revisão da literatura que aborda o tema, assim como a observação e entrevistas informal do gestor e colaboradores da empresa. O resultado demonstra que a partir do estudo e das observações feitas houve uma mudança de postura na forma de gerenciar e avaliar os recursos humanos na empresa. Com implantação da Avaliação de Desempenho por Competências, nota-se uma melhoria na qualidade de vida dos colaboradores, na qualidade dos produtos e na satisfação dos clientes, e nas relações interpessoais. Palavras – chave: Avaliação de desempenho, Confecção, Avaliação por Competências. INTRODUÇÃO

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROJETO 2014 Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento, e atribuição de nota da disciplina de Gestão de projetos. 2014 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................................... 2.…

de Goiânia-GO 7º Período de Administração DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PROJETOS INTEGRANTES: Carmem Silva – 265629 Helena Barbosa – 265310 Heric Alysson – 223524 Jose Ricardo Inacio - 193035 Liliane Pires – 265626 Goiânia, Abril de 2013. - INTRODUÇÃO Realizar esse projeto fez com que descobríssemos a importância de como estruturá-lo e desenvolvê-lo com pontos que fosse definido e conseguisse atingir nossos objetivos. Com as orientações certas, esse desafio está sendo…

CARACTERÍSTICAS DA GESTÃO DA INOVAÇÃO, NAS EMPRESAS DE CONFECÇÃO DA REGIÃO DE CIANORTE E MARINGÁ Weliton Monteiro Perdomo ¹ Orientador: Hélio Gomes de Carvalho² RESUMO: As empresas do setor de confecção, no universo da indústria do vestuário do Noroeste do Paraná, devem dar mais atenção às práticas de inovação dentro de suas organizações, principalmente no que se referem aos talentos, os recursos humanos indispensáveis a produção do bem material, o produto da…

Comunicação, Conflito e controle................................................................................34 8. Etapa 7 Inspeção, Revisão e Avaliação.....................................................................................xx 9. Conclusão.............................................................................................................................xx 10. Referências…

GESTÃO DE PROJETOS Introdução Gestão de projetos pode ser de vários tipos, tamanhos e de diferentes atuações, aplicando os conhecimentos, habilidades e técnicas na elaboração de atividades relacionadas para atingir um conjunto de objetivos pré-definidos, num certo prazo, com certo custo e qualidade, através da mobilização de recursos técnicos e humanos. Para gerenciar um projeto, distinguem-se cinco grupos de processos no desenvolvimento: Iniciação; Planejamento; Execução;…

Centro Universitário de João Pessoa Elaboração e Análise de Projetos Inovando e Transformando Anne Sibelle Pereira Alves Carmem Lúcia Lima Feliciano Cristiano Fonseca Monteiro Erikson Silva de Andrade Natiany k. Rrodrigues Lé Paraíba Recicla Plano do projeto • O projeto tem como finalidade realizar coletas seletivas na cidade de João Pessoa-PB, junto com empresas parceiras. Todo material recolhido será reaproveitado para a confecção de objetos de maneira que não…

CAPA 2 CONTRA-CAPA 3 TERMO DE APROVAÇÃO 4 RESUMO O presente estudo tem como objetivo o estudo da administração de pequenas empresas no ramo de confecção de roupas procurando enfatizar as relações humanas no ambiente do trabalho. Para tanto se abordou inicialmente a gestão de pequenas empresas, destacando-se as características do ramo de confecção de roupas. Na continuidade analisou-se o ambiente do trabalho e os recursos humanos, abordando ainda a gestão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA EMPRESARIAL 4 2.2. MODO DE GESTÃO 4 2.3 IDENTIFICAÇÃO DO SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 4 2.4. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.5. CONTRIBUIÇÃO SOCIAL 4 3 ORGANIZAÇÃO 5 3.1 SEGMENTO DE “MODA AO ALCANCE DE TODOS” 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho se baseia numa pesquisa sobre a empresa Riachuelo, no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional. Este trabalho visa identificar os conceitos abordados durante…

| Projeto de estudo de viabilidade para a implantação de uma empresa de prestação de serviços na área de Gestão e Confecção de Folha de Pagamento PORTO ALEGRE – RIO GRANDE DO SUL ANO/2011 Projeto de estudo de viabilidade para a implantação de uma empresa de prestação de serviços na área de Gestão e Confecção de Folha de Pagamento Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como requisito para a obtenção de título de Bacharel em Administração pela Universidade…