A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS

FACULDADE VÉRTICE – UNIVÉRTIX SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS Acadêmica: Lucélia de Lourdes Leal Teixeira MATIPÓ 2014 FACULDADE VÉRTICE – UNIVÉRTIX SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS Acadêmica: Lucélia de Lourdes Leal Teixeira Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – apresentado ao curso de Administração da Faculdade Univértix, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel. Prof. Orientador(a): Profª Esp. Janine Lopes de Carvalho MATIPÓ 2014 2 A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O processo de implantação do RH/Gestão de Pessoas nas micro e pequenas empresas vem para despertar interesses e desafios nas organizações, estas veem o mesmo como uma oportunidade de crescimento e inovação. O objetivo deste estudo foi identificar a percepção de gerentes de micro e pequenas empresas do setor supermercadista sobre as vantagens na contratação de um profissional na área de gestão de pessoas. A pesquisa realizada foi descritiva, com abordagem qualitativa, realizada por meio de uma entrevista diretiva com os gerentes de quatro supermercados.…

11 INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA – IESP DIREÇÃO ACADEMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JONATHAS MACEDO DE SOUZA NÓBREGA Gestão do Conhecimento e a sua importância para micro e pequenas empresas: o estudo de caso de uma alfaiataria na cidade de João Pessoa, PB. JOÃO PESSOA – PARAÍBA 2010 2 JONATHAS MACÊDO DE SOUZA NÓBREGA Gestão do Conhecimento e a sua importância para micro e pequenas empresas: o estudo de caso de uma alfaiataria na cidade de João…

Impactos da Liderança e Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Desempenho e Inovação: Um Estudo Empírico nas Micro e Pequenas Empresas Introdução Contexto atual das empresas e micro empresas na atualidade e desafios Contextualização do universo das micro e pequenas empresas no Brasil e a importância destas para a economia brasileira Inicialmente, para Melo (2010) no Brasil, surgem cerca de 460 mil novas empresas por ano, e, em sua grande maioria, são micro e pequenas empresas.…

Um Estudo sobre Micro e Pequenas Empresas (MPEs) e seus principais problemas, e a apresentação do Prêmio MPE Brasil como ferramenta que auxilia a gestão dessas empresas. Resumo As Micro e Pequenas Empresas surgem em grande número a cada ano, mas continuam a enfrentar os mesmos problemas organizacionais para conseguirem sobreviver. O objetivo do presente estudo é mostrar os principais problemas e dificuldades enfrentadas por essas empresas, e a apresentação do Prêmio de…

GESTÃO DE RH NAS PEQUENAS EMPRESAS EQUIPE EXECUTORA: Aline Menezes, Flavia Bello, Marina Ghilardi, Raiane Silva. PALAVRAS CHAVE: Gestão de Rh, Micro e Pequenas Empresas. RESUMO A Gestão de Recursos Humanos tem avançado consideravelmente nas últimas décadas, porém, essas melhorias acabam se restringindo ao acesso das empresas de grande porte, restando às micro e pequenas empresas. A proposta deste trabalho é verificar por meio de estudo a gestão de recursos humanos…

INTERDISCIPLINAR GESTÃO SISTÊMICA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA – SALA 214 – CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE JUNHO / 2012 Aline Xavier de Sousa Carla Cristina Custódio Silva Edilane Generoso Nascimento Gleice Jones de Jesus Rodrigues dos Santos Letícia Gomes Arêdes Maria Aparecida dos Santos Paiva Thais Aparecida dos Santos TRABALHO INTERDISCIPLINAR …

FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE CONTAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Contagem 1º semestre de 2012 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho Interdisciplinar de conclusão de Módulo apresentado como exigência parcial para conclusão do 5º período do Curso de Administração da UNIPAC Contagem. Contagem 1º semestre de 2012 LISTA DE FIGURAS 1…

trabalho levam as pessoas a buscar alternativas de ocupação". 'Este índice (...)deve servir de alerta para nossa sociedade', disse o presidente do IBQP-PR, Sérgio Prosdócimo, ressaltando que o Brasil precisa mudar, 'e rapidamente', suas políticas de apoio às micro e pequenas empresas. De acordo com o levantamento do GEM, os grandes entraves para as micro e pequenas empresas estão no acesso e no custo do capital necessário; na elevada carga de tributos e exigências fiscais e legais; na…

ADMINISTRAÇAO DAS EMPRESAS RESUMO A controladoria é responsável pela modelagem, construção e manutenção de sistemas de informações e modelos de gestão das organizações, suportando a tomada de decisões. Notamos recentemente um crescente interesse pela área da controladoria, verificamos que há entendimentos diferentes do que seja a controladoria. Nosso entendimento é que controladoria é o órgão administrativo responsável pela gestão econômica da empresa, visando levá-la a maior…

importância da Gestão Financeira através da consultoria e controladoria nas micro e pequenas empresas . Renan Rabelo Pestana Belém 2014 Renan Rabelo Pestana A importância da Gestão Financeira através da consultoria e controladoria nas micro e pequenas empresas, para se desenvolver e crescer no mercado de atual Artigo apresentado como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Estácio. Orientador:…