DESAFIO GESTAO DE PESSOAS

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DESAFIO PROFISSIONAL
Disciplinas norteadoras:
GESTÃO DE PASSOAS
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Tutor EAD: PROFª. Mª MONICA SATOLANI PROFª. Mª ROSEMEIRE FARIAS
Aluno: Andréa de Carvalho RA:- 8520927321 Joana Pantoja RA: - 8982241507 Lidiane Pedroso RA: - 8520928486 Luciene Tobias Vieira RA: - 8520929386

Araçoiaba da Serra, SP, Abril de 2015

SUMÁRIO

CONSIDERAÇÕES INICIAIS ..................................................................................... 3
DIAGNOSTICO............................................................................................................3
PLANO DE AÇÃO........................................................................................................5
AÇÕES DE INTERVENÇÃO................................................................................. 5 a 8
CONCLUSÃO...............................................................................................................9
ANEXOS.............................................................................................................10 a 25
BIBLIOGRAFIA ..........................................................................................................26

1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS

“ A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.”
Abraham Lincoln

Este Desafio tem por objetivo identificar, desenvolver e programar melhorias dentro de uma empresa familiar chamada SUPERSOFT LTDA, empresa no segmento de informática, criada a 5 anos que desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados.
O grupo não possui nenhum sistema de gestão de