Geração Y Futuro Das Empresas

mundial de desenvolver líderes, temos uma arma muito poderosa que é o coaching. Os gestores preparados para serem | |coaches, orientados para extrair o melhor de cada um, aquele que desenvolve e responsabiliza as pessoas, é que conduzirão as empresas por tamanha | |era de evolução e mudança. | |Mas sabe-se que a maioria dos líderes não modificou de forma…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como exigência parcial para obtenção do grau de…

Gerações A geração Baby Boomer A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. A Geração X Enquanto a Geração Baby Boomer se apresenta como contemporânea ao nascimento da tecnologia a Geração X surge já…

INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado na pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens 2010” e em diversos sites na internet buscando comentários sempre sobre este tema para aperfeiçoar conhecimento neste assunto. Que foi realizado pela Cia de Talentos, que acontece todos os anos desde 2001, e deu inicio com Sofia Esteves, presidente do grupo DMRH, que em 1990, para desenvolver um programa de trainnes para a Gessy Lever, hoje conhecida como Unilever. Este evento conta com a participação de…

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Christiane Ferreira Dos.; Ariente, Marina.; Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autores III. Obra IV. Resenha Cap. 1 - Introdução Cap. 2 – Referencial Teórico 2.1 – Geração Baby Boomers 2.2 – Geração X 2.3 – Geração Y Cap. 3 – Metodologia Cap. 4 – Análise da Pesquisa 4.1 – Comparativo da pesquisa realizada pelas gerações Cap. 5 – Considerações Finais

Índice Geração Y 02 Motivação e valores dos Y 03 Geração Y também também quer compromisso 04 Geração X 05 Baby boomers 06 Choque de gerações 06 Geração Y A nova geração abrange os nascidos nos anos 80 e 90. Os mais velho estão chegando a os 25, os mais jovens acabam de sair da adolescência. Trata-se de uma geração de filhos desejados e protegidos por seus pais e a sociedade preocupada com seu bem estar e a sua segurança. As crianças Y…

.......................................................................7 1 INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS Com a aceleração das mudanças, o tempo que marca cada geração está ficando menor. É importante conhecer um pouco mais do cenário mundial em que cada geração se formou para compreender mais a fundo a influência sócio-histórico no perfil de cada um e enfrentar o desafio de conviver com a diversidade de gerações, não só na família como também no…

gerações são conhecidas como gerações X, Y e Z. A geração X inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, a geração Y é constituída por pessoas que nasceram entre 1980 e 1990, e geração Z é a geração da atualidade. Hoje não é aceitável imaginar o comportamento das pessoas sem pensar na época em que tenham vivido. Sendo assim, é perceptível o fato de que um adolescente da geração X terá características diferentes de um adolescente da geração Y. Como será que…

Geração X, Y e Z Geração X, Y e Z são conceitos sociológicos que caracterizam pessoas que nasceram em diferente alturas. A Geração X consiste em pessoas que nasceram no final dos anos 60 até o início dos anos 70; a geração Y é composta por pessoas que nasceram nos anos 80 (apesar de alguns autores incluírem nesta geração pessoas que nasceram no final da década de 70); a geração Z é representada por pessoas que nasceram na década de 90. Cada geração é influenciada por diversos fatores…

Duelo de gerações nas empresas Se é difícil conseguir que os interesses de várias gerações coincidam no lar, não é menos difícil consegui-lo na empresa. Cristina Simón, professora do Instituto de Empresa (IE), de Madri, identificou e analisou quatro gerações que convivem atualmente em uma empresa em um estudo intitulado Geração Y e mercado de trabalho: modelos de gestão de RH, em colaboração com Gayle Allard, professora do IE, e com a empresa de trabalho temporário Adecco. Em uma…