Geração Y Futuro Das Empresas

econômicas, a concepção de trabalho foi sofrendo mutações. Na qual o trabalho escravo era comum, devido a necessidade econômica, sendo que o este ato foi abolido e não é mais utilizado. Atualmente a globalização e as novas tecnologias, comprometem o futuro do trabalho nas organizações, pois a tecnologia está substituindo as competência e habilidades dos colaboradores. 2 TRABALHO NA HISTÓRIA E SEUS SIGNIFICADOS O trabalho na história está associado à tortura, esforço, cansaço,…

a sua atuação na empresa do século XXI Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade da Aldeia de Carapicuíba como requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação da Professora Telma Alessandra Silva Carapicuíba/SP 2013 ANA LUCIA COSTA DA SILVA GISLAINE ALVES DA SILVA JESSICA MARQUES TEIXEIRA LEIA CLARO SILVA DE OLIVEIRA LUCILENE JESUS PEREIRA DE LIMA NEO RH: E a sua atuação na empresa do século XXI

QUEM É A GERAÇÃO Y. PASSO FUNDO – RS maio de 1 QUEM É A GERAÇÃO Y maio de 11 Introdução: Veremos a seguir uma breve resenha sobre os conflitos das geração x e y, sendo abordado de varias formas e com alguns exemplos sobre estas e outras variações destas gerações, também conflitos, diferenças e habilidades de tais. O objetivos deste trabalho é tentar explicar o que é a geração Y passando por todas as variações de gerações. O trabalho esta dividido em tópicos tratando cada um sobre

UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA BELO HORIZONTE (MG) UNIDADE II ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA COMPETÊNCIA PROFISSIONAIS I. BELO HORIZONTE 1º DE ABRIL DE 2015 UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA Alunos RA Semestre ANA ELISA MADEIRA VIANA RA 3808632689 7º ANGELA MARIA DA SILVA RA 4300067581 7º ENI SILVA SANTOS RA 4930927484 7º JOÃO BATISTA

impacto da sociedade americana (HUDSON, 2010). Alguns dos acontecimentos marcantes como o rock and roll, a corrida espacial e a independência das mulheres no mercado trabalho, marcaram essa geração. O impacto destes eventos moldou a personalidade dessa geração, com traços de otimistas, e idealistas. Para essa geração trabalho e sacrifício são os geradores de bons resultados financeiros (GLASS, 2007; OSAJIMA et al., 2010). Compreende as pessoas nascidas entre 1965 e 1983, são pessoas…

entender o comportamento de cada geração, e as gerações do seculo XX. Geração X Gostam da informalidade no trabalho e buscam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; sentem-se à vontade com a tecnologia e já têm gosto pelo consumo de equipamentos eletrônicos. Geração Y Preferem computadores a livros e portanto, procuram informação fácil e imeditada. Digitam ao invés de escrever e vivem em redes de relacionamento. Geração Z As pessoas da Geração Z são conhecidas…

histórico. Nas últimas décadas o mundo tem sofrido uma série de mudanças que tem transformado o modo de se pensar e agir, impactos econômicos e sociais têm atingindo todas as classes sociais, e isso tem gerado uma mudança no modo das pessoas verem o futuro. No Brasil também temos sofrido essas mudanças, antes pais de terceiro mundo, com uma economia frágil e com altos índices de desemprego, agora em desenvolvimento com a economia aquecida, mais que ainda enfrenta índices de desigualdade…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MARCELO PORTO PIMENTEL geração y Teresópolis 2011 marcelo porto pimentel geração y Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizicional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I. …

“Quem é a geração Y, de Pilar García, Guido Stein e José Ramón é um estudo que explica o que motiva os profissionais nascidos nos anos 80 e 90 e o que eles podem dar às empresas. A partir da análise do contexto em que cresceram e das mudanças sociopolíticas por que passaram”. O artigo é constituído por quatro tópicos onde o autor descreve as várias gerações de profissionais do mercado de trabalho. Na introdução ... No tópico inicial, há uma visão geral das…

A IMPORTÂNCIA DA “GERAÇÃO Y” NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Acadêmicos do curso de MBA Administração de Negócios Francisca Mirelany de Sousa Gerardo Lucas Cassiano Rios Jose Edy de Oliveira Fernandes Noeme Teixeira de Araújo Roberto Rocha Costa Orientadora: Prof.ª Rosângela Couras Del Vecchio FORTALEZA-CEARA 2011 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e as mudanças constantes no mercado de trabalho, as organizações vem modificando suas atuações e