Adminstradores de empresas

GESTÃO DE PESSOAS; INTRODUÇÃO Á ECONOMIA; PROCESSOS ADMINISTRATIVOS; SEMINÁRIO 1. Prof. DIRCEU CASA GRANDE; ELISETE ZANPRONIO DE OLIVEIRA; DANIELI PEDROSA FIORAVANTE; WILSON SALVALAGIO MARILÚCIA RICIERI SÃO LOURENÇO DO OESTE SC 2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho comentarei um pouco sobre alguns principios da administração e um breve resumo do texto empresa dos sonhos e sobre as gerações x e y na questão do perfil do brasil, ser um líider na versão light, ser objeto de desejo, os pricipais principios da administracção é de asegurar a prosperidadeao patrão e o maximo ao empregado.E é composta por 4(quatro) funções. Na area de comportamento organizacional na questã ode definição de metas,objetivos da empresa,a competividade global, a importância das competênciasa, ética, as teorias motivacional, liderança comunicação. Na area de gestão de pessoas a organizaçõa dentro da em empresa, recrutamento de funcionários, as competencias, treinamentos. Na parte dea economia, os objetivos, sistemas econômicos, bens e serviços economicosos fluxos reias e mais aguns assuntos referente ao texto base. VISÃO GERAL

de capital aberto do mundo. Emvalor de mercado, é a segunda maior empresa do continente americano e a quarta maior do mundo. Em Setembro de 2010, passou a ser a segunda maior empresa de energia do mundo, sempre em termos de valorde mercado. 1- GERAÇÃO Y A geração Y foi a primeira da história a conviver com tecnologias da informação, e não entende facilmente o mundo sem elas. Compartilha com a geraçãoX uma infância confortável e um entorno de prosperidade. São mais…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES FIDELIZAÇÃO DA GERAÇÃO Y Mogi das Cruzes, SP 2011 FIDELIZAÇÃO DA GERAÇÃO Y Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa do Curso de Administração de Empresas da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para aprovação. Prof° Orientador: Rômulo Gutierrez Universidade Mogi das Cruzes 2011 Sumário 1. Gerações X e Y 1.1 Características comportamentais da…