gerações x,y,z e bb

cargos de diretoria e gerência nas empresas. Por exercerem funções de chefia, e muitas vezes em nível estratégico, chocam-se diretamente contra as gerações mais jovens no que diz respeito aos seus ideais, o que ocasiona um contraste de comportamento e valores considerável, que já é apreciado com grande cuidado nos setores de recursos humanos e estratégico das organizações, que por sua vez tentam administrar positivamente os conflitos e reverter as diferenças em potenciais de atuação. A Geração X Enquanto a Geração Baby Boomer se apresenta como contemporânea ao nascimento da tecnologia a Geração X surge já fazendo uso dos recursos tecnológicos promovidos por sua geração precursora. Surgida em meados da década de 60 e estendendo-se até o final dos anos 1970, essa geração vivenciou no Brasil acontecimentos como as “Diretas Já” e o fim da ditadura. No meio profissional a Geração X é caracterizada atualmente por certas resistências em relação a tudo que é novo, além de apresentar insegurança em perder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia. Estas formam a sucessora da Geração X: a Geração Y. A Geração Y Nasce então na década de 80 a Geração Y, que em pouco tempo de vida já presenciou os maiores avanços na tecnologia e diversas quebras de paradigma do mercado de trabalho. Por conseguinte, num ambiente tão inovador, a Geração Y se individualiza ao apresentar características como capacidade em fazer várias coisas ao mesmo tempo, como ouvir música, navegar na…

AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X, Y e Z Gerações Período Características Baby boomers Nascidos na década de 1960 Gostam de emprego fixo e estável, já no trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, desenvolvendo uma carreira solida e conta muito com as suas experiências. Indicados para cargos de presidência, diretoria e chefia X Nascidos na década de 1970 Tem insegurança e medo de perder o…

estável; Muitos hoje estão em posições de presidência, chefia, diretoria. As vezes, a dificuldade em aceitar ser chefiado por alguém mais jovem, pode causar frustração já que para um BB, o conhecimento é importante, o saber é tudo. Gerações Baby Boomers, X, Y e–Z GERAÇÃO Nascidos entre 1965 e 1980. Essa geração passou por instabilidade econômica, conheceu a Aids, vivenciou a luta para tirar o Presidente Collor do poder, a troca de moeda cruzeiro, cruzado e cruzado novo e teve…

AS DIFERENÇAS ENTRE AS GERAÇÕES BB,X,Y,Z. Acadêmica: Anelise Duwe Professor-Tutor Externo: Celso Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura História (BID0288) – Prática do Módulo II Sociedade, Educação e Cultura. Blumenau, 13 de Outubro de 2013. RESUMO Os acontecimentos mundiais influenciam diretamente no comportamento dos seres humanos, estas mudanças de comportamento, trazem conflitos e muitos valores são afetados de tal forma, que…

RESUMO Matéria: Gerações apresentam diferentes perspectivas e metas profissionais Edição do dia 15/11/2010 Veiculada pelo Jornal da Globo Segundo consta na reportagem houve uma alteração no conceito de geração. Esta, era anteriormente entendida como sendo aquela que sucedeu a seus pais, utilizando-se como base a duração de tempo de 25 anos. Ocorre que devido a rápida expansão da tecnologia o período considerado de duração de uma geração diminui para 10 anos, o que faz…

CONFLITOS DE GERAÇÕES NO CONTEXTO PROFISSIONAL Salvador - 2013 INTRODUÇÃO “Nossa juventude adora o luxo, é mal-educada, caçoa da autoridade e não tem o menor respeito pelos mais velhos. Nossos filhos hoje são verdadeiros tiranos. Eles não se levantam quando uma pessoa idosa entra, respondem a seus pais e são simplesmente maus." "Não tenho mais nenhuma esperança no futuro do nosso país se a juventude de hoje tomar o poder amanhã,porque essa juventude é…

mudança do Milênio Um adolescente do século XIX tem características diferentes de um adolescente do século XX, ou dos anos 50, 60 ou 90. Dessa forma, optou por chamar as gerações por nomes específicos, para não generalizar comportamentos e características de cada geração. Foi titulado então as Gerações BB, X, Y e Z, cada qual com sua forma de pensar, agir e se relacionar, não somente no meio coorporativo, mas também como consumidor, entender como pensa cada grupo de idade, dos mais…

Geração BB (Baby Boomer) (Acima de 46 anos) Características Viveram em período de crescimento econômico. Tiveram importantes papéis nas conquistas sociais no século passado. São Funcionários fieis ás organizações, tem emprego fixo e estável. São identificados como inventores da paz e amor. Pontos Fortes São reconhecidos pelas suas experiências. Pontos Fracos Não adeptos as novas ideias e novo mundo. Chocam-se diretamente contras as novas gerações. Falta de habilidades tecnológicas.…

Índice Definição Página 3 Geração Baby Boomer Página 4 Geração X Página 5 Geração Y Página 7 Geração Z Página 9 Bibliografia Página 11 Definição Gerações, são produtos de factos históricos que influenciam profundamente os valores e a visão de mundo á sua volta. Esses eventos trazem aos indivíduos, lembranças e emoções fortes, que moldam profundamente suas ideias e relações, sobre instituições, autoridade, dinheiro,…

ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Michelle da Rosa Lopes Campo Grande – MS Março – 2013 1. INTRODUÇÃO As gerações vêm se transformando ao longo dos anos, sendo, respectivamente: baby boomer (BB), X e Y. Essas entram em conflitos por possuírem diferentes ideias sobre assuntos diversos e isso implica na convivência de colaboradores no local de trabalho. As empresas visam unicamente o seu lucro e, para que haja lucro, devem compreender as…