AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X, Y e Z

AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X, Y e Z

Gerações
Período
Características

Baby boomers

Nascidos na década de 1960

Gostam de emprego fixo e estável, já no trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, desenvolvendo uma carreira solida e conta muito com as suas experiências. Indicados para cargos de presidência, diretoria e chefia

X

Nascidos na década de 1970

Tem insegurança e medo de perder o emprego para pessoas mais novas, geração resistente a mudanças, inovações, tecnologias, mesmo presenciando a explosão e nascimento das ferramentas de comunicação não optou em aprendê-la.

Y

Nascidos na década de 1980
Tem a capacidade de fazer muitas coisas ao mesmo tempo, ler e-mail, atender celular, escutar musica e navegar na internet, fazendo tudo isso não atrapalha o seu desempenho profissional, adoram novos desafios, voltado para tecnologia, procura subir na carreira rapidamente e fazer parte do processo. Pode encaixar esse profissional em cargos estratégico de inovação.
Gerações
Período
Características

Z

Nascidos em meados dos anos de 1990.
Os jovens da Geração Z apresentam um perfil mais imediatista. Querem tudo para agora e não têm paciência com os mais velhos quando estes precisam de ajuda com algum equipamento eletrônico ou algum novo recurso da informática. Esse tipo de atitude sugere que tais jovens terão sérios problemas no mercado de trabalho, quando serão exigidas habilidades para se trabalhar em equipe. O trabalho coletivo demanda respeito e tolerância, virtudes em escassez nos jovens da Geração Z.

PLANO DE AÇÃO PARA UNIR AS GERAÇÕES BB, X, Y, DENTRO DA EMPRESA LOCAL

Com o estudo realizado através da tabela apresentada na ATPS sobre a idade dos funcionários da empresa Local, seguindo a classificação de gerações conhecidas como Baby boomers, X e Y, e da nova geração Z