Caracteristicas Geração BB, X, Y e X

Geração BB (Baby Boomer)
(Acima de 46 anos)
Características
Viveram em período de crescimento econômico. Tiveram importantes papéis nas conquistas sociais no século passado. São Funcionários fieis ás organizações, tem emprego fixo e estável. São identificados como inventores da paz e amor.
Pontos Fortes
São reconhecidos pelas suas experiências.
Pontos Fracos
Não adeptos as novas ideias e novo mundo.
Chocam-se diretamente contras as novas gerações.
Falta de habilidades tecnológicas.

Geração X
(30 a 45 anos)
Características
Buscam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Preferem a tranquilidade, estabilidade e o equilíbrio.
Pontos Fortes
Conhecimento aprofundado.
Calma e segurança.
Trabalham com entusiasmo.
Auto confiança.
Maior incentivo em trabalho em equipe.
Pontos Fracos
Pouca abertura para novas ideias e resistência.
Pouca facilidade visual.
Insegurança em relação ao emprego e pessoas mais novas.

Geração Y
(20 a 29 anos)
Características
São adeptos da rapidez e instantaneidade, adiam a responsabilidade de formar uma família e estão sempre em busca de mudanças e informações, são otimistas quando se trata do futuro, são adeptos as diversidades e tecnologia. São informais, consumistas, independentes, ambiciosos e priorizam seus prazeres.
Pontos Fortes
Mais visuais e criativos.
Agilidade na busca por informações.
Lutam pelo seus ideais.
Exercem várias atividades ao mesmo tempo, que em tese não atrapalham o rendimento profissional.
Desejam novas experiências.
Maior responsabilidade por questões ambientais.
Pontos Fracos
Vivem sobrecarregados de informação, dificultando a correlação de conteúdos.
Dificuldade em realizar atividades mais minuciosas.
São ansiosos, impacientes, compulsivos e individualistas.
Falta de direção e foco.

Geração Z
(12 a 16 anos)
Características
São nativas da tecnologia e utilizam se das mais recentes e pagam qualquer valor para isso e procuram programações que lhes proporcione entretenimento. São adeptos aos novos