Conflito de gerações no ambiente corporativo

CONFLITOS DE GERAÇÕES NO CONTEXTO PROFISSIONAL Salvador - 2013

INTRODUÇÃO

“Nossa juventude adora o luxo, é mal-educada, caçoa da autoridade e não tem o menor respeito pelos mais velhos. Nossos filhos hoje são verdadeiros tiranos. Eles não se levantam quando uma pessoa idosa entra, respondem a seus pais e são simplesmente maus." "Não tenho mais nenhuma esperança no futuro do nosso país se a juventude de hoje tomar o poder amanhã,porque essa juventude é insuportável,desenfreada, simplesmente horrível." "Nosso mundo atingiu seu ponto crítico. Os filhos não ouvem mais seus pais. O fim do mundo não pode estar muito longe." “Essa juventude está estragada até o fundo do coração. Os jovens são malfeitores e preguiçosos.Eles jamais serão como a juventude de antigamente. A juventude de hoje não será capaz de manter a nossa cultura” Falando sobre conflitos de gerações, o médico inglês Ronald Gibson, começou uma conferência citando estas quatro frases, que não poderiam ser mais atuais, porém não são recentes. A primeira foi dita por Sócrates (470-399 a.C.), a segunda por Hesídio (720 a.C.), a terceira é de um sacerdote do ano de 2000 a.C. e quarta estava escrito em um vaso de argila descoberto nas ruínas da Babilônia e tem mais de 4000 anos de existência. Em todos os tempos houveram conflitos entre as gerações antecessoras e predecessoras, onde intolerância e incompreensão originavam conflitos entre estas, e os conflitos continuarão enquanto continuarmos mantendo atitudes e pensamentos parecidos, umas em relação às outras. As diferentes gerações (Veteranos, Baby Boomer, X, Y e Z), tem poder de transformação nas relações humanas, o que nos garante que os conflitos entre elas sempre aconteceram, e não seria diferente agora, com os jovens das gerações X e Y, e em breve também a geração Z. Sempre iremos observar as flagrantes diferenças entre a velocidade e a energia dos mais novos contrapondo-se com a segurança e