Geração Y Futuro Das Empresas

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X..........................................................................................................4 2.2 GERAÇÃO BABY BOOMERS 4 2.3 GERAÇÃO Y..........................................................................................................5 2.4 MOTIVAÇÃO E VALORES..........................................................................

exportação, superaram estresse de uma grande empresa de exportação, tornando-se um grupo de sucesso, se tornando uma cooperativa bem conceituada. 2 DESENVOLVIMENTO . As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de clientes.Em sua percepção,grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética,transportando assim a idéia dessa empresa como boa…

eu faço” ou “Quem está de fora enxerga melhor”. Introdução No mundo empresarial ouvimos muito falar em responsabilidade social e ética empresarial como conceitos utilizados um no lugar do outro. Responsabilidade social é a obrigação que uma empresa assume perante a sociedade, o que significa maximizar os efeitos positivos e minimizar os negativos sobre ela. Isso inclui deveres econômicos, deveres legais, ética e filantropia. As responsabilidades econômicas são a produção de bens e…

EMPRESAS DOS SONHOS INTRODUÇÃO Nestes escritos você encontrará um resumo do artigo “Empresas dos Sonhos”, no qual mostra um estudo realizado em cima das tendências para o mercado profissional e, como se porta a nova geração e também as gerações que já atuam há algum tempo e como encaram esse novo paradigma. Também serão encontradas as “apreciações”, momento onde está feito o correlacionamento do tema sugerido e resumido com

PÚBLICAS Júlia Nogueira Hernandez A NOSTALGIA ENQUANTO TENDÊNCIA DE COMPORTAMENTO ENTRE OS JOVENS DA GERAÇÃO Y Porto Alegre 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO COMUNICAÇÃO SOCIAL – HABILITAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS Júlia Nogueira Hernandez A NOSTALGIA ENQUANTO TENDÊNCIA DE COMPORTAMENTO ENTRE OS JOVENS DA GERAÇÃO Y Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado à Faculdade de Biblioteconomia e…

entendimento sobre o tema proposto, faz-se necessário uma primeira classificação sobre a palavra geração. Conforme definido no Aurélio, geração é: “Linhagem, ascendência, genealogia; Espaço de tempo que separa cada grau de filiação; Qualquer fase necessária para manter a sobrevivência de uma espécie; Considera-se como período de tempo de cada geração cerca de 25 anos. Assim, para compreender como uma geração se difere da outra, é preciso que se perceba como cada uma delas forma um…

Focados no trabalho, jovens da Geração Y anseiam por independência Uma pesquisa da Fecomércio-RS revela o perfil das pessoas nascidas entre 1982 e 2000 Além da faixa etária, eles são unidos por sonhos que aparecem como brados de independência e liberdade. Um caminho de conquistas que se constrói pela dedicação ao estudo e ao trabalho. Contemporâneos da revolução digital, cresceram com provas de que quase tudo é possível. É por isso que fitam o horizonte com confiança e, não muito…

levando em consideração a geração “Y’’, dentro de uma organização. Assim, o diferencial desta pesquisa consiste em detectar as falhas na retenção de talentos, evidenciando as peculiaridades da geração “Y” dentro da organização em questão, e criar um projeto que possa solucionar e evitar os problemas que são diretamente ligados com tal política ineficiente de retenção de talentos. Esta pesquisa quer destacar quais as principais características dos profissionais da geração “Y”, e o que…

.............................................................. |3 | |2.DESENVOLVIMENTO........................................................................................... |4 | |2.1 TRABALHAR NA EMPRESA DOS SONHOS..................................................................... |4 | |2.2 ADAPTAR-SE PARA VENCER......................................................................................

PAULA PAVLAK QUEM É A GERAÇÃO Y TRES DE MAIO 2011 FÁBIO MARCELO DE PAULA PAVLAK QUEM É A GERAÇÃO Y Comportamento organizacional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Daniele Pedrosa Fioravante Wilson Salvalagio Ulysses A. Januzzi Marilucia Ricieri TRÊS DE MAIO 2011 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 Geração X 6 3 Geração Y 6 4…