Geração Y Futuro Das Empresas

O mercado de trabalho está se adaptando a um novo grupo de profissionais, sempre conectados, pois a primeira geração concebida totalmente imersa sob a era digital e já não separa uso pessoal do profissional. Capazes de fazer diversas tarefas ao mesmo tempo, exigem recompensas imediatas, que não precisam ser necessariamente em dinheiro. Trabalham com criatividade e esforço quando vêem futuro, mas se dispersam quando o retorno se mostra distante e burocrático. Para eles não há problema em…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE IMPERATRIZ CAMPUS IMPERATRIZ COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRESSA SILVA CARNEIRO GERAÇÃO Y Imperatriz-Ma 2013 ANDRESSA SILVA CARNEIRO GERAÇÃO Y Orientador Prof.ª Gilvan Imperatriz- Ma 2013 “Ela estava com a Tv ligada no canal Discovery, com fone ouvindo música no iPod, com o computador ligado

.....8 DESENVOLVIMENTO HUMANO...........................................,.............8 ALFABETIZAÇÃO DOS JOVENS.....................................................10 JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO.........................................11 GERAÇÃO Y.......................................................................................11 INSERÇÃO DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO...............12 ORIENTAÇÕES PARA AGIR CERTO...............................................13 CONCLUSÃO........

Índice Definição Página 3 Geração Baby Boomer Página 4 Geração X Página 5 Geração Y Página 7 Geração Z Página 9 Bibliografia Página 11 Definição Gerações, são produtos de factos históricos que influenciam profundamente os valores e a visão de mundo á sua volta. Esses eventos trazem aos indivíduos, lembranças e emoções fortes, que moldam profundamente suas ideias e relações, sobre instituições, autoridade, dinheiro, família e

CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALINE JERÔNIMO DE SÃO LEÃO GABRIELA FALCÃO LIMA JOELMA DO Ó ARAÚJO JULIANA MIYAZAKI DOS SANTOS SHIRLEY BRUM SOARES THAMIRIS FIGUEIREDO FATORES MOTIVACIONAIS QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES. SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALINE JERÔNIMO DE SÃO LEÃO RA…

adquiriu, composto por estudantes do 7º semestre do curso de Administração, FAC III, noturno, Campinas -SP A equipe irá abordar dois temas de suma importância, necessários para a implantação de um negócio no mercado e uma boa conduta dentro e fora da empresa. Palavras chaves: oportunidade, custos, negócio, mercado, ética, processos, administrativos, equipe SUMÁRIO ETAPAS 3 E 4 1 .IDENTIFICAÇÃO DAS GERAÇÕES 2.PLANO DE AÇÃO . 3.RELATÓRIO. 4. APRESENTAÇÃO DE SLIDES 3.…

adquiriu, composto por estudantes do 7º semestre do curso de Administração, FAC III, noturno, Campinas -SP A equipe irá abordar dois temas de suma importância, necessários para a implantação de um negócio no mercado e uma boa conduta dentro e fora da empresa. Palavras chaves: oportunidade, custos, negócio, mercado, ética, processos, administrativos, equipe SUMÁRIO ETAPAS 3 E 4 1 .IDENTIFICAÇÃO DAS GERAÇÕES 2.PLANO DE AÇÃO . 3.RELATÓRIO. 4. APRESENTAÇÃO DE…

Veteranos: nascidos até 1945 Baby Boomers: de 1946 a 1965 geração X: de 1966 a 1977 geração Y: a partir de 1978 Baby Boomers -> A geração Baby Boomers é composta por indivíduos nascidos entre 1946 e 1964. Significativamente, são pessoas que fizeram parte de uma história social consequente de promessas de paz e harmonia que o final da Segunda Guerra apresentou, já que nesse período as conquistas dos Direitos Sociais foram muito evidentes. Disso, tivemos casamentos de jovens com…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 21.1 Geração X ............................................................................................................ 2.2 Geração Y .............................................................................................................6 2.3 Motivação e Valores ............................................................................................8 3 APRECIAÇÕES ..................................................

1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 4 2.3 QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGHT 5 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 6 3 APRECIAÇÕES 7 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 INTRODUÇÃO Diante do cenário econômico em que nos encontramos com o mundo cada vez mais globalizado, as empresas estão tendo…