Gaulejac

ao desenvolver o conhecimento sobre ele próprio pode modificar a si mesmo, leva este a entender que é agente da sua vida, provedor de mudanças, e que é por meio de sua ação e transformação no meio que poderá transformar a sua história, sua vida. Gaulejac (2001), mostra para o pesquisador a que a autonomia relativa da relação entre o social e o psíquico apresenta algumas conseqüências como, integrar a dinâmica do psiquismo como elemento de compreensão da realidade social, deixando de…

interiorizar" (Gaulejac, 2007, p. 152). Destarte, as expectativas alheias, incluindo as dos outros significativos (familiares e amigos), de professores, de orientadores profissionais e consultores de carreira, frequentemente representam, em um nível microssocial, valores e interesses mais amplos, que, em nossa sociedade, se constroem com base em uma oposição entre dois sistemas de sentido: um que prioriza as necessidades econômicas e outro centrado nas necessidades sociais (Gaulejac,…

DE GESTÃO DE PESSOAS E RACIONALIDADE Nas organizações atuais, assiste-se à hegemonia de uma ideologia de gestão que coloca as práticas gerencialistas acima de todos os outros valores sociais, constituindo-se no poder que domina a sociedade atual. Gaulejac (2007) afirma que a maioria dos manuais de gestão tem como pressuposto que a empresa é um conjunto de fatores que interagem, sendo importante analisar as funções que fazem esse sistema funcionar. Tais funções definem as diferentes…

devem ser capazes de elaborar estratégias frente às possíveis problemáticas. Todavia, para o recrutamento de trabalhadores com esse perfil também se fez necessário criar novas técnicas e mecanismos de seleção de pessoal. 4 Nesse sentido, Gaulejac (2007) retrata que o ambiente moderno celebra o mérito pessoal, privilegiando os ganhadores em detrimento dos perdedores. Tal fato é evidenciado no conceito de carreira, pois segundo Pagès e outros (1987), esta é o elemento central na relação

guerra é uma metáfora, atinge a todos e se justifica para garantir a sobrevivência, tem autonomia, basta a sim mesmo e possui lógica, tem a sua razão de ser. Somente os olhos do guerreiro sabe enxergar o momento ideal para alcançar seus objetivos. De Gaulejac (2005), o mundo econômico se tornou um campo de batalha e o concorrente seu inimigo, tudo é permitido nesta guerra. Matar, desculpar os excessos, admitir maus tratos, mentiras, tolerar certas crueldades, serão vistas como estratégia…

indicadores de recrutamento e seleção, de treinamento, de avaliação do desempenho e as atribuições de cargo, na perspectiva da racionalidade como conceito central para definição das organizações do trabalho. Deste modo, é reafirmada a colocação de Gaulejac, para quem as atuais práticas de recursos humanos ajustam as pessoas às demandas de trabalho, o que, é um entrave à conquista da igualdade de oportunidade para esse público nas organizações de trabalho. A inserção da pessoa com…

seria um regulador social, fundamental para a subjetividade humana e, quando possibilita ao trabalhador uma estruturação positiva de sua personalidade, pode inclusive aumentar a resistência dos sujeitos aos desequilíbrios psíquicos e corporais. Para Gaulejac (2007), sociólogo que também estuda a relação dos sujeitos com o trabalho, cada sujeito – sejam quais fores as condições de trabalho, seja qual for o grau de instrumentalização de que é objeto – tem necessidade de dar valor àquilo…

nortear os modos de trabalhar dos sujeitos, afetando, assim, seus modos de viver, fazendo com que sejam cada vez mais solicitados, como uma “obrigação interiorizada” conforme ressalta Lopez-Ruiz (2007). A hipersolicitação, termo utilizado por Gaulejac (2007), será abordada no próximo item. 2.1 A Hipersolicitação Conforme nos alerta Pelbart (2000) antigamente a sujeição do trabalhador se dava de forma voluntária às condições capitalistas de produção, de consumo e de circulação. Hoje…

psicossociologia e da sociologia clínica através dos escritos de Gaulejac (2007, 2011) e Enriquez (1995, 2001), mas também do que propõe Foucault (2013) em Vigiar e Punir. Foucault teoriza o poder disciplinar se referindo, principalmente, às instituições totais como os presídios e os hospitais psiquiátricos do séc. XIX, mas, como aponta Garcia (2004), a genealogia do poder descrita por Foucault pode ser estendida às organizações empresariais atuais. Gaulejac (2007) teoriza o…

passa o indivíduo no desenvolvimento de uma atividade de gerência de uma empresa, buscando as relações subjetivas na construção de sua relação com o trabalho. O referencial teórico/metodológico fundamentou-se nos autores da sicossociologia como Gaulejac(2002), Dejours(1992), Lapierre(1995), Pagés(1987), entre outros. A coleta de dados foi realizada em uma empresa de grande porte do setor de agronegócios, no interior do estado de São Paulo, com onze gerentes que foram convidados a…