Gaulejac

constructo teórico que evidencia sua legitimação, e como prática sistemática, a qual as transformações dos processos de trabalho como especialidade em processos baseados na revolução técnico-científica atingem um ritmo cada vez mais acelerado. Segundo Gaulejac (2007), a maioria dos manuais de gestão desenvolve o seguinte pressuposto: a organização é um conjunto de fatores em interação um com os outros, ressaltando-se um fator que apresenta problemas particulares: o “fator humano”.…

entre Mythe et Projet. Paidos, Centurion : Paris, 1988, 183p. CORDER, Judy et STEPHAN, Cookie. Females' Combination of Work and Family Roles: Adolescents' Aspirations, dans: Journal of Marriage and the family, mai 1984, v. 46, p. 391-401. DE GAULEJAC, Vicent. La Névrose de Classe, Hommes & Groups Editeurs : Paris, 1987, 304p. HURSTEL, Françoise. Le métier du père - son importance du point de vue pour le devenir des enfants in: Bulletin de Psychologie, 1981, tome XXXIV, n. 351,…

140-146, maio/jun. 1998. NADLER, D. A., GERSTEIN, M.; SHAW, R. B. Arquitetura organizacional: a chave para a mudança empresarial. Rio de Janeiro: Campus, 1993. 755 PAGÈS, M.; BONETTI, M.; GAULEJAC, V.; DESCENDRE, D. As práticas de poder na gestão dos recursos humanos. In: PAGÈS, M.; BONETTI, M.; GAULEJAC, V.; DESCENDRE, D. O poder das organizações. São Paulo: Atlas, 1987. p. 97-141. OUCHI, W. G. Sociedade M: a forca do trabalho em equipe. São Paulo: Nobel, 1985. ROBBINS, H.;…

estudos sobre o fenômeno do assédio moral estão em processo de desenvolvimento desde a publicação do trabalho pioneiro de Leymann, nos anos 1980. Deste período até hoje, vários pesquisadores e profissionais das mais diferentes áreas, tais como De Gaulejac (2005), Dejours (1998), Hirigoyen (2000), entre tantos outros, têm dedicado seu tempo e seus esforços para melhor compreender as causas e consequências do assédio moral para a sociedade como um todo. Delimitando o ambiente…

sociologia clássica põe-se em termos de coesão social: os indivíduos podem viver em conjunto, pois existem laços ou forças que previnem a anomia e a desordem, ligando os homens entre si e cada um deles com a sociedade no seu conjunto. De acordo com Gaulejac e Taboada-Léonetti,[3] podemos identificar três dimensões principais quando pensamos em Integração: - Uma dimensão económica, que remete para actividades de produção e consumo; o trabalho fornece não só os rendimentos que…

político-social, constata-se um aumento do ceticismo das pessoas em relação ao futuro e aos empregos, assim como intensificação dos níveis de estresse, agravados pelo aumento das horas de trabalho, pela competição e insegurança nos grandes centros urbanos (GAULEJAC, 2007). Nesse contexto, vários questionamentos têm sido endereçados aos líderes em geral e, em particular, àqueles de organizações empresariais: “Como mobilizar pessoas em um ambiente tenso e tumultuado por contínuas…

pilares foi construída durante as duas últimas décadas, o NGP. Mas, como se esperava, existem duas colunas de cristal brilhante mas frágil. Essa fragilidade é manifestada em várias revisões, dos quais Então, vamos apenas mostrar algumas dicas (Aubert e Gaulejac, 1993; Heckscher e Donnellon, 1994; Ritzer, 1996; Sennet, 1998). Através destas pinceladas não apresentar uma avaliação completa dos sucessos e fracassos da NGP, mas usá-los para preparar a ponte para a alternativa (Ferlie et al,…

com o objeto de estudo não constitui defeito ou imperfeições dos métodos utilizados. Mesmo assim, a realidade, familiar ou inusitada, será sempre filtrada por um ponto de vista do observador, o que não invalida seu rigor cientifico...” Contudo, Gaulejac (2005) “... aponta que o objetivo do método história de vida é ter acesso a uma realidade que ultrapassa o narrador.” 3.4 Unidades de análise Unidades de análise, segundo Siglenton (1988), são os objetos ou eventos aos quais as…

social) e da relação subjetiva com essas posições (identidade psíquica), ou seja, de uma construção dinâmica na busca do jovem em se situar, em se posicionar e afirmar uma singularidade e unidade em face de uma realidade multiforme e heterogênea (Gaulejac, 1987). Os vínculos, portanto, fazem parte da nossa identidade- em-contexto. Por isso, a perda ou enfraquecimento desses vínculos produzem um “vazio de identidade, de história, de continuidade, de nutrição emocional, de feed-back…

político-social, constata-se um aumento do ceticismo das pessoas em relação ao futuro e aos empregos, assim como intensificação dos níveis de estresse, agravados pelo aumento das horas de trabalho, pela competição e insegurança nos grandes centros urbanos (GAULEJAC, 2007). Nesse contexto, vários questionamentos têm sido endereçados aos líderes em geral e, em particular, àqueles de organizações empresariais: "Como mobilizar pessoas em um ambiente tenso e tumultuado por contínuas…