Flexibilização Da Jornada De Trabalho

CIÊNCIAS SOCIAIS A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O CASO DOS TRABALHADORES DA AMBEV-RN LUCIANO ARAÚJO DA SILVA NATAL-RN 2003 Luciano Araújo da Silva A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O CASO DOS TRABALHADORES DA AMBEV-RN Monografia apresentada como requisito final para obtenção do título de bacharel em Ciências Sociais, habilitação em Sociologia, sob orientação do professor Ms. Homero de Oliveira Costa. NATAL-RN 2003 A…

Projeto de Monografia A Flexibilização do Direito do Trabalho PLANEJAMENTO DE PESQUISA 1. Projeto de Pesquisa; 1. Escolha do Tema; Direito do Trabalho 2. Delimitação do tema: A flexibilização do Direito do Trabalho. 3. Problema: A flexibilização do direito do trabalho um bem ou um mal? Hipótese: Com a flexibilização de algumas condições de trabalho, será que talvez os…

189 A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS FRENTE AOS DIREITOS FUNDAMENTAIS SOCIAIS Rodrigo Goldschmidt1 Suzane Finco2 Resumo: Este artigo artigo aborda a flexibilização das normas trabalhistas como uma tendência atual. Além de uma explanação sobre a origem e o surgimento do Direito do Trabalho, serão focados os principais princípios que tutelam o Direito do trabalho, além de analisar argumentos de determinados autores favoráveis e desfavoráveis a…

A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO BRASIL Á LUZ DA GLOBALIZAÇÃO Rosalba Maria Barros Perez, advogada, pós-graduanda em direito processual do trabalho na Universidade de Caxias do Sul, RS. SUMÁRIO: Introdução - 1. Um breve enfoque sobre o processo da globalização- 2. Análise do conceito de globalização- 3. O desemprego como resultado da globalização- 4. A flexibilização das normas trabalhistas- 5. Flexibilização e desregulamentação- 6. O processo de flexibilização das relações

Flexibilidade na jornada de trabalho faz inferir a ideia de liberdade, onde os empregados podem administrar seu horário de trabalho com seus afazeres pessoais. Para muitos, isto pode parecer uma realidade distante, mas ao contrário do que se imagina, esta é uma prática que algumas empresas já vem adotando, e há quem diga que essa “regalia” é capaz de atrair e manter bons empregados, além de motivar seus colaboradores. A ideia é deixar o empregado livre para resolver questões que tenham atrito

DIREITO DO TRABALHO I Professora: Jéssica Feitosa Contatos: jessicafeitosaferreira_4@hotmail.com (68) 8120-0488 ou (68) 9238-6248 História do Direito do Trabalho História Geral do Direito do Trabalho “O trabalho constitui uma dimensão fundamental da existência humana sobre a terra” (João Paulo II). “O trabalho é a própria vida do homem” (Lotmar). Afinal de contas, desempregado é aquela pessoa que não está “pregada em” nada. Nem em si própria (sem autoestima), muito menos nos…

Direito do trabalho EVERALDO JOSÉ ALVES MARCOS ORLANDO BALCONI THAMY PERALTA GARCIA MONTEIRO VANESSA CRISTINA SANCHES Introdução O direito do trabalho é o ramo do direito que trata da relação que há entre um trabalhador e seu empregador. Ou seja, é um benefício de todo empregado que auxilia nas questões trabalhistas. Na atualidade ele está em eterna evolução, com a tecnologia avançada e globalização , precisa estar sempre em atualização. Mesmo nos dias atuais ainda é desrespeitado,…

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, que entre si se fazem de um lado o SINDICATO DOS TRABALHDORES NA INDUSTRIA DE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA NO ESTADO DO PARANÁ – CNPJ 76.695.576/0001-82, Presidente: VILSON FELIPE BORGMANN, com sede a Rua Conselheiro Carrão, 457 – Juvevê - Curitiba-Pr, representado pelo seu Presidente, e de outro lado, EMPÓRIO LEÃO IND. E COM. DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA – Sócio Gerente, GILSON BISPO DO NASCIMENTO pessoa jurídica de direito privado, sediada na cidade de Campina Grande

Trabalho apresentado ao curso Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Professores: Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elizete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos. Eunápolis 2013 1 – INTRODUÇÃO O texto apresentado se trata de uma tentativa de apresentar as vantagens relacionadas à flexibilização de horários

REPERCUSSÃO SOCIAL DA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO¹ I – Identificação do Artigo: Titulo do Artigo: REPERCUSSÃO SOCIAL DA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO. Palavras-Chaves: Jornada de trabalho, Horário de Trabalho, Compensação de Horário, Banco de Horas. Revista: Publ. UEPG Humanit. Sci., Appl. Soc. Sci., Linguist., Lett. Arts, Ponta Grossa, 12 (2) 73-82, dez. 2004. II – Identificação do Autor: Ribas, Lineu Ferreira advogado trabalhista, especialista em economia do trabalho…