Gestão por Resultados

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO ETHIKOS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ÊNFASE EM SERVIÇO PÚBLICO Lêda Marques Gomes Gestão por Resultados com Foco na Flexibilização da Jornada de Trabalho Brasília-DF 2014 Lêda Marques Gomes Gestão por Resultados com Foco na Flexibilização da Jornada de Trabalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como exigência parcial para a obtenção do Título de Especialização em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Serviço Público no Instituto de Educação Ethikos, sob a orientação do professor José Soares. Brasília – DF 2014 Lêda Marques Gomes Gestão por Resultados com Foco na Flexibilização da Jornada de Trabalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de Especialização em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Serviço Público no Instituto de Educação Ethikos. Aprovado em dia ____ de ___________________ de 2014. ________________________________ Professor. Dr. José Soares Instituto de Educação Ethikos Orientador ________________________________ Prof. ­­­­­­­­­­­­­­­­­­________________________________________ Instituto de Educação Ethikos Avaliador(a) ________________________________ Prof. _________________________________________ Instituto de Educação Ethikos Coordenador(a) do Curso de Gestão de Recursos Humanos com ênfase em serviço público …

FLEXIBILIZAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO O tema flexibilização tem várias dimensões, pois comporta diversas categorias. Antes de conceituá-las convém destacar que a flexibilização do mercado e das relações de trabalho surgiu na mesma onda neoliberal que trouxe à tona questões como a desregulamentação da economia e a privatização. O objetivo é restaurar a hegemonia do mercado e facilitar a inserção da economia em novos padrões competitivos, tanto a nível doméstico quanto…

FICHAMENTO SARILA, Medina da. NETTO, Mário Borges. Reforma do Estado e do Ensino Superior: Flexibilização Curricular e Mundo do Trabalho. Educação e Filosofia. Educação e Filos. Uberlândia: MG. V.21 n.42. 2007. p.193-226. Nos textos de Sarila e Netto (2007), as tensões e contradições decorrentes da relação entre formação universitária e mercado procurando mostrar como as proposições das políticas de reformas educacionais têm se valido da noção de flexibilização curricular ao…

FICHAMENTO SARILA, Medina da. NETTO, Mário Borges. Reforma do Estado e do Ensino Superior: Flexibilização Curricular e Mundo do Trabalho. Educação e Filosofia. Educação e Filos. Uberlândia: MG. V.21 n.42. 2007. p.193-226. Nos textos de Sarila e Netto (2007), as tensões e contradições decorrentes da relação entre formação universitária e mercado procurando mostrar como as proposições das políticas de reformas educacionais têm se valido da noção de flexibilização curricular ao…

de Trabalho em Organizações Não Governamentais Autoria: Lucimeiry Batista da Silva, Márcia da Silva Costa Conceito ONG é a sigla para Organização Não-Governamental. São todas as organizações, sem fins lucrativos, criadas por pessoas que trabalham voluntariamente em defesa de uma causa, seja ela, proteção do meio ambiente, defesa dos direitos humanos, erradicação do trabalho infantil etc. O termo ONG foi definido pela ONU, em 1946,…

Cidriana Teresa Parenza* Liliane Maria dos Santos** O livro A face oculta da organização: a microfísica do poder na gestão do trabalho, de autoria de José Mário d’Avila Neves, apresenta uma reflexão sobre a gestão do trabalho, pautada na experiência do autor, na Prefeitura Municipal de Porto Alegre (RS). Sua trajetória profissional nessa organização possibilitou-lhe a base empírica para o referido estudo, desenvolvido a partir do Mestrado em Psicologia Social e Institucional da…

Flexibilização curricular: cenários e desafios Coleção Pedagógica 6 2ª edição Antônio Cabral Neto (organizador)) PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PRO Flexibilização curricular: cenários e desafios Coleção Pedagógica n. 6 Flexibilização curricular: cenários e desafios Antônio Cabral Neto organizador Natal, 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE Reitor: José Ivonildo do Rêgo Vice-Reitor: Nilsen Carvalho F. de Oliveira Filho Diretor da EDUFRN:…

Flexibilização do direito do trabalho no Brasil: conceito e reflexões A flexibilização do trabalho é uma transformação que vem ocorrendo ao longo do tempo a fim de ajustar as relações trabalhistas de forma adaptarem-se a novos contextos favorecendo a manutenção dos empregos, associando a fatores sociais, econômicos e politicas de Estado. Para entender a flexibilização do trabalho, é necessário esclarecer o seu conceito. Sérgio Pinto Martins ensina que: a flexibilização das condições…

Universidade Norte do Paraná. Para o tema: Produção Textual Individual. Orientadores: Direceu, Elisete, Daniele, Wilson. ITABERABA 2011 Introdução Esse trabalho tem como objetivo apresentar um resumo do atrigo “Reforma do Estado e Mudanças Organizacional: um estudo de hospitais públicos”. Tal resumo fala que durante o período março a setembro de 1999 nas regiões…

Introdução Da tendência globalizante da economia mundial surgiu à necessidade de repensar a política para a indústria do petróleo e gás no Brasil, com o intuito de flexibilizá-la, permitindo que atividades antes exercidas sob monopólio da união passassem a ser realizadas por outras empresas além da Petrobrás. Em decorrência desta situação, a flexibilização começou a ser regulamentada pela Lei do Petróleo 1. Neste processo, partiu-se de uma situação de monopólio, onde a…