ARRANJOS DE TRABALHO

ano. Compartilhamento do Cargo No compartilhamento do cargo ,duas ou mais pessoas divide um trabalho de periodo integral de acordo com um horario combinado entre elas.Em geral,cada pessoa trabalha metade do dia, mas tambem podem ser acordos semanais ou mensais.Por exemplo:uma pessoa trabalha nas manhas de segundas,quartas e sextas e uma nos demais dias. Escritorio Virtual A alta tecnologia esta sendo um impacto importante sobre outra alternativa crescentemente proeminente de arranjo de trabalho_das universidades ao governo e da producao aos servicos.A telecomunicacao descreve o trabalho feito em casa ou local remoto ligado a um escritorio central popr computador e/ou fax.As vezes,esse arranjo e chamado de flexiplace (local flexivel).Na IBM,Canada, "flexiplace" significa trabalhar num escritorio de casa e ir aos escritorios da IBM apenas para as reunioes. Em outras empresas,significa estar na estrada com um "escritorio virtual ou e star fisicamente no escritorio de um cliente,masligado eletronicamente com o escritorio da matriz. FUNDAMENTOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

tecnologia são os mais beneficiados pelos horários de trabalho diferenciados. Uma das pioneiras a oferecer horários de trabalho flexíveis no Brasil é a multinacional de tecnologia IBM. No começo dos anos 2000, a empresa foi uma das primeiras a permitir que alguns funcionários (especialmente os vendedores e os consultores) trabalhassem fora da sede. Com o tempo, a companhia adotou outros programas, que vão desde o sistema de home office, no qual o empregado trabalha 80% de seu tempo em…

que se juntam com objetivos definidos (ou não), desenvolvendo ações sociais comunitárias, cumprindo ordens, enfim, buscando e desenvolvendo os mais variados objetivos. Equipe são pessoas que se juntam em um mesmo propósito, buscando um mesmo objetivo. Questões da disciplina: Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Nesta parte relacionada á disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano, o (a) aluno(a) deverá responder / analisar os tópicos abaixo: …

tecnologias de informação e comunicação. * No texto pudemos observar que através do “ FlexiPlace o funcionário trabalha três dias na IBM e dois em casa”. Na sua opinião você acredita que a Sociedade da Informação incetiva e facilita a questão das empresas permitirem funcionário trababalhar em casa ? Por quê ? Flexiplace é uma opção de gestão, em vez de um benefício do empregado e não altera os termos e condições de nomeação. Esta política permite uma maior flexibilidade no…

que se juntam com objetivos definidos (ou não), desenvolvendo ações sociais comunitárias, cumprindo ordens, enfim, buscando e desenvolvendo os mais variados objetivos. Equipe são pessoas que se juntam em um mesmo propósito, buscando um mesmo objetivo. Questões da disciplina: Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Nesta parte relacionada á disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano, o (a) aluno(a) deverá responder / analisar os tópicos abaixo: …

Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Orientador: Profrª. Joenice Dias / Profº. Ulysses Januzzi Profª Elisete Zampronio – Profº. Henry Nonaka – Profª – Márcia Bastos. PETRÓPOLIS 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 horário Flexível nas empresas 4 2.2 VANTAGENS DE TRABALHAR COM HORÁRIO FLEXÍVEL 4 2.3 PARALELO E OBSERVAÇÃO DAS EXIGENCIAS DO MUNDO CORPORATIVO 5 2.4 CAMINHANDO NA ERA DA INFORMAÇÃO 6 3…

informação facilita muitas coisas, uma das principais é o FlexiPlace, o fato de a informação ser transmitida em tempo real permite que alguns colaboradores façam seu trabalho em casa. Também há a facilidade de acesso a todo tipo de informações necessárias e também a facilidade de poder executar o trabalho de qualquer lugar, mas o trabalhador deve estar consciente das distrações da internet e focar em seu trabalho. O termo “Tecnologia da Informação” é considerado um termo…

permite que os empregados produzam mais para a mesma, além de fazer isso com maior qualidade e satisfação, possibilitando o aumento da qualidade de vida, da autonomia e da concentração. Trabalhando satisfeitos, os profissionais permanecem e se desenvolvem dentro da empresa. As possibilidades de flexibilização que a IBM oferece são a Semana de Trabalho Comprimida, onde o funcionário deixa de trabalhar algum dia da semana e insere essas horas pendentes em outros dias; oferece também a…

pelos horários de trabalho diferenciado. Conforme Gabriela Herz uma das pioneiras a oferecer horários de trabalho flexíveis no Brasil é a multinacional de tecnologia IBM. No começo dos anos 2000, a empresa foi uma das primeiras a permitir que alguns funcionários ( especialmente os vendedores e os consultores) trabalhassem fora da sede. Com o tempo, a companhia adotou outros programas, que vão desde o sistema de home Office, no qual o empregado trabalha 80% de seu tempo em casa, até…

tecnologia são os mais beneficiados pelos horários de trabalho diferenciados. Uma das pioneiras a oferecer horários de trabalho flexíveis no Brasil é a multinacional de tecnologia IBM. No começo dos anos 2000, a empresa foi uma das primeiras a permitir que alguns funcionários (especialmente os vendedores e os consultores) trabalhassem fora da sede. Com o tempo, a companhia adotou outros programas, que vão desde o sistema de home office, no qual o empregado trabalha 80% de seu tempo em…