RELATORIO DE ESTAGIO

Wellysson Ray do A. Vasconcelos VITÓRIA DO SANTO ANTÃO, FEVEREIRO DE 2014. INTRODUÇÃO O estagio supervisionado l foi realizado na academia Companhia Athletica em especial no setor da natação. O local conta com uma boa estrutura, possuindo três piscinas aquáticas sendo duas aquecidas e uma com temperatura ambiente. As duas piscinas voltadas para a natação, possuem os tamanhos de 25mts possuindo 3 raias e profundidade de 1,30mts. Já a terceira dispõe de um espaço para atividades de hidroginásticas. O publico atuante e que frequenta as piscinas da academia é dividido por idade, onde nos dias de estagio foram acompanhadas, as turmas de bebê 1 dos (6meses aos 3anos) bebê 2 (3 anos aos 5anos ) aperfeiçoamento (5 aos 7 anos) e o flextime que para pessoas com idade a cima de 13 anos em diante. O estagio foi de grande importância para a vida profissional, trazendo assim novos conhecimentos e diferentes experiências praticas e de formas de aprendizado para cada nível de condicionamento, idade e contato com a modalidade. DESENVOLVIMENTO Academia Companhia Athletica - RELAÇÃO PROFESSOR x ALUNO Turmas de bebê 1 e 2 Professora Bruna Godin A relação entre o professor e os alunos era de forma harmoniosa e bastante cuidadosa, já que se tratava de bebês que necessitavam de mais atenção e ajuda. A professora possuía bastante domínio na aérea com as crianças trabalhando diferentes métodos e habilidades com elas. Nas aulas de bebê 1 se faz…

ATPS – Atividade 1 Trabalho individual Capitulo 2 – Processo de negócios, informação e sistemas de informação Professora: Maria Luiza Nome: Lucas Roberto de Oliveira RA: 6835505243 Caxias do Sul – RS 23/03/2014 Os processos de negócios devem ser acordados e entendidos por todos para que seja eficaz na empresa. Primeiramente, devem-se avaliar quais são os processos existentes e quais deverão ser implantados para a organização tomar um rumo quando se tratar…

empresa lucra pelo fato de evitar o absenteísmo e ter toda a sua força de trabalho aplicada. 2. Férias coletivas: funcionam como meio de simplificação do calendário e como redução de custos laborais. Como cada funcionário tem direito a 30 dias de férias por ano, cada 12 funcionários requerem um funcionário adicional para cobertura de suas ausências de férias e manter a programação de trabalho. 16.6. Sistema de Flextime **Programação Programaçãoantecipada: antecipada: **Programação…

importante inovação em relação á disposição das horas de trabalho, que se traduz em vantagem tanto para o empregado, que pode conciliar as horas de trabalho com as de não trabalho, para, assim, dedicar-se a seus afazeres particulares, e para a empresa, que terá menos problemas com atrasos de seus funcionários. Vantagens e Desvantagens do Horário Flexível Horário flexível refere-se a horários de trabalho do empregado fora tradicionais 9-5 horas de negócio. Horários flextime permitir…

que este assunto é tão importante para todo profissional da área de gestão. Começamos com um caso verídico. ISTO PODERIA ACONTECER COM VOCÊ A FlexTime é uma sofisticada e elegante academia de ginástica no centro de Indianápolis, EUA. Kelly Summers abriu a FlexTime há 20 anos depois de ensinar aeróbica em outra empresa. Ela começou modestamente, dando algumas aulas por semana em um pequeno espaço nos fundos de um prédio comercial. Depois de um tempo, ela contratou outros instrutores para…

Utilizam os dispositivos do usuário final que mais se adequam ao trabalho para aumentar a produtividade e, simultaneamente, melhoram a experiência de trabalho para si próprios e para os seus funcionários. Hoje em dia, colaboração é a palavra-chave. Além de se afirmar que a colaboração aperfeiçoa a inovação e a criatividade e que garante uma comunicação mais fluida com as equipes virtuais, também tem o papel de motivar a nova geração milênio. O que se deve ao fato de a colaboração ser o…

trabalho. O chamado flextime (horário flexível), muito utilizado nos países de língua inglesa, em que o funcionário entra mais cedo e sai mais cedo do trabalho, ou tem a opção de ingressar mais tarde e sair deste modo, mais tarde, estabelecendo assim o seu próprio horário de trabalho, trabalhando mais horas em determinado dia ou semana para trabalhar um menor número em outros dias seria um dos exemplos desse tipo de flexibilização. Nestes casos deve ser observado, contudo, um número…

de situação que já aconteceram etc) - São Paulo (SP) - Pelos corredores do escritório da Nivea na capital paulista, há fotos em preto em branco de todos os funcionários, que são renovadas a cada seis meses ou quando há novas contratações. A ideia é valorizar quem trabalha nessa multinacional. "Queremos reforçar que são eles que fazem a Nivea seguir em frente", diz Monica Longo, diretora de recursos humanos. "O próximo passo é desenvolver a mesma ação na fábrica." E a valorização das…

Quais informações deve ser prestadas através de relatórios e quais devem ser acessadas nos terminais de computadores? Bancos de dados e sistemas de informações de RH Avaliação dos sistemas de informação de RH - Comentários dos gerentes e funcionários recebidos pelo staff - Monitorar os níveis de utilização do sistema Sistema de Monitoração de RH Sistemas de monitoração de RH Antigamente: - Cartão de ponto; - Esquemas de vigilância Atualmente: - Empowerment:…

compostas (# 1;1/2 e condensador) (Duflex). Espátula para resina Duflex 10 cápsulas de Amálgama– Permite (SDI). 01 Condensador para amálgama: # 0,1,2,3 ou jogo completo com 7 (Duflex). 01 Esculpidor de Hollenback nº 6, 3 e 3S (Duflex). 01 Brunidor de Hollenback nº 6 (Duflex). 01 Espátula de inserção #1 (Duflex). 01 Aplicador de Dycal (Duflex). 01 pinça clínica (Duflex). 01 espelho clínico com cabo (Duflex). Resina acrílica Dencrilay Speed na cor 66 (pó e líquido) (Dencril)…