Trabalhador ganha com horário flexivel

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS gestão de recursos humanos

nathália da silva pereira

trabalhador ganha com horário flexível

Jacareí, São Paulo
2013

nathália da silva pereira

trabalhador ganha com horário flexível

Trabalho de Trabalhador ganha com horário flexível à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão de Recursos Humanos.

Orientador: Prof.

Economia e Modelo de Gestão: Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi
Relações Interpessoais: Profª Elisete Zampronio
Tecnologia e Desenvolvimento Humano: Prof. Henry Nohaka
Ética, Política e Sociedade: Profª Márcia Bastos.

Jacareí, São Paulo.
2013

sumário 1- INTRODUÇÃO 1

2 -DESENVOLVIMENTO
Economia e Modelo de Gestão....................................................................................2
Relações Interpessoais ............................................................................................3,4 Tecnologia e Desenvolvimento Humano..................................................................5,6

3 -CONCLUSÃO 7

4 -REFERÊNCIAS 8

Introdução

“Neste trabalho será desenvolvido uma produção textual que utilizará como base o texto. Trabalhador ganha com horário flexível” o objetivo deste trabalho é mostrar que o empregador oferecendo horários flexíveis, o trabalhador pode aumentar sua produtividade.
A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior à adoção da flexibilidade quantitativa pelas empresas no seu processo de reestruturação, contribui para explicar a evolução recente do mercado e trabalho que só vem crescendo.
Hoje as empresas deixam de pensar na jornada de trabalho e