RECURSOS HUMANOS

GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL eto apresentado à Fundação do Ensino Superior de Rio Verde, como parte das exigências da ciplina Didática e Prática do Ensino de Língua Portuguesa, para licenciatura em Língua Portuguesa. RIO VERDE – GO 2013 CLEIDE GIL DA SILVA TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relação Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade. Professores: Joenice Dias Ulysses Januzzi Elisete Zampronio Henry Nonaka Marcia Bastos Didática e Prática do Ensino de Língua Portuguesa, para licenciatura em Língua Portuguesa. RIO VERDE – GO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO …………..................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................... 05 3 CONCLUSÃO ……………................................................................................... 11 REFERÊNCIAS ………..….…………..................................................................... 12 ANEXO .............………..….…………..................................................................... 14 1 INTRODUÇÃO Ao se analisar a flexibilização do horário de trabalho,…

Gestão por Resultados com Foco na Flexibilização da Jornada de Trabalho Brasília-DF 2014 Lêda Marques Gomes Gestão por Resultados com Foco na Flexibilização da Jornada de Trabalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como exigência parcial para a obtenção do Título de Especialização em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Serviço Público no Instituto de Educação Ethikos, sob a orientação do professor José Soares. …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Há quem refira que passamos por uma terceira revolução industrial, da microeletrônica, onde a robótica substitui a energia humana e as novas tecnologias das comunicações tornam o trabalho humano supérfluo. O que temos observado é o desaparecimento de setores ou níveis anteriormente existentes na construção, na produção, no marketing, na venda e mesmo na gestão. Pela primeira vez, o “ídolo”…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e modelos de gestão. Prof. Joenice dias/Ulysses Junnuzzi Relações interpessoais prof. Eliessete Zampranio Tecnologia e Desenvolvimento Humano prof.Henry Nonaka Etica Politica e sociedade. Prof. Marcia Bastos Samambaia …

ganha com horário flexível Jacareí, São Paulo 2013 nathália da silva pereira trabalhador ganha com horário flexível Trabalho de Trabalhador ganha com horário flexível à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Economia e Modelo de Gestão: Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi Relações Interpessoais:…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS SILVIA APARECIDA MEDEIROS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Uberaba 2013 SILVIA APARECIDA MEDEIROS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Produção Textual apresentado ao Curso de Recursos Humanos - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROSANIA FREITAS DA SILVA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO CAIAPÔNIA-GO 2013 ROSANIA FREITAS DA SILVA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR como parte dos requisitos para…

RIBEIRO ALVES trabalhADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Alto Araguaia- MT 2013 EMILY RIBEIRO ALVES trabalHADOR ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi, Profª Elisete Zampronio,…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 1. INTRODUÇÃO Durante o processo da Revolução Industrial, em 1900, surge a Administração Científica, por Frederick Winslow, nos Estados Unidos, com o objetivo principal de melhorar o rendimento do trabalhador, ele analisou e estudou o tempo e os movimentos de determinado serviço de produção e propôs um sistema de pagamento por determinada produção, pois a satisfação dos trabalhadores aumentaria a produção e a finança da empresa. Com…

A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de administrar seu horário. Segundo Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, a flexibilização é mais vantajosa…