trabalhador ganha com horario flexivel.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

SILVIA APARECIDA MEDEIROS

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Uberaba
2013

SILVIA APARECIDA MEDEIROS

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Produção Textual apresentado ao Curso de Recursos Humanos - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade.

Professores:
Joenice Dias/Ulysses Januzzi
Elisete Zampronio
Henry Nonaka
Márcia Bastos

Uberaba
2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

Muitas mudanças têm acontecido em empresas e outras instituições, em relação aos horários de trabalho de seus funcionários. Jornadas longas e ininterruptas, estabelecidas para a execução das tarefas, num mesmo local e em horários fixos estão, aos poucos, sendo substituídas por outras formas de trabalho. Já existem incontáveis estudos, comprovando a eficácia dos horários de trabalho flexíveis, cedidos aos trabalhadores. Cada vez mais brasileiros estão conseguindo realizar um velho desejo: conciliar a jornada de trabalho com os compromissos e as necessidades da vida pessoal. O privilégio de passar na academia de ginástica antes do expediente, dar uma escapadinha no meio da tarde para ir ao dentista ou sair mais cedo para buscar os filhos no colégio deixou de ser exclusividade dos profissionais liberais, dos patrões ou de executivos em cargos muito elevados. Grandes companhias estão percebendo que abolir a rigidez nos horários de entrada e de saída aumenta a satisfação dos funcionários e pode ser uma providência fundamental para atrair e manter os bons profissionais. A tendência está se espalhando rapidamente e já atinge, em graus variados e em departamentos diferentes, 73% das maiores empresas instaladas no