Fatores Externos Que Afetam As Organizaçoes

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANO 1. A administração de recursos humanos nas organizações. Como a organização é um grupo estruturado de pessoas que se juntam para alcançar objetivos em comum, inerente a seu funcionamento está a necessidade de gerir os esforços e as atividades das pessoas eu a compõem. Essa é a função da administração de recursos humanos. Um administrador precisa planejar, recrutar, treinar, promover e remunerar os membros da organização. 2.1. A…

forças políticas, econômicas, legais, tecnológicas, socioculturais e até mesmo da natureza que atuam sobre a organização (positiva ou negativamente). “São fatores externos à empresa sobre os quais ela não tem nenhum ou muito pouco controle. Eles não afetam só uma companhia e sim todas, e em diversos setores”, explica. Como exemplo de fatores externos de macro ambiente, o professor da ESPM coloca o caso do terremoto no Japão que fez com que a Toyota tivesse uma queda de 40% em suas…

Não se preocupe sobre elaboração sobre esses temas nesta fase; pontos de bala pode ser a melhor maneira de começar. Capture os fatores você acredita que são relevantes em cada uma das quatro áreas. Você vai querer rever o que você observou aqui como você trabalha através de seu plano de marketing. O objetivo principal da análise SWOT é identificar e atribuir a cada fator significativo, positivo e negativo, a uma das quatro categorias, o que lhe permite ter um olhar objetivo em seu…

SILVA NETTO ÉRICA ALVES CONCEIÇÃO FLÁVIA DE JESUS SANTOS TAINÃ SANTOS FREITAS O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2008 ARTHUR AMERICO DA SILVA NETTO ÉRICA ALVES CONCEIÇÃO FLÁVIA DE JESUS SANTOS ROSÂNGELA FISCINA VICTÓRIA DE OLIVEIRA TAINÃ SANTOS FREITAS O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à FIB – Centro Universitário da Bahia, Curso de Secretariado Executivo…

Bom dia, Tema: “O Tempo e o Espaço” Podemos dizer que vimos na unidade anterior os efeitos e a importância da compreensão do fator tempo na gestão estratégica e financeira. Nesta unidade, fomos apresentados a outro fator determinante para as organizações: seu espaço geográfico, o ambiente externo, o nicho ecológico, o domínio, o bioma em que elas estão inseridas e sobrevivem – enfim, seu locus. De acordo com o conteúdo apresentado nesta unidade de estudo e na anterior – tendo como base uma

operações existentes. B ) Apenas para empresas maiores e mais complexas. C ) Para os planejadores estratégicos, mas não para outros membros da organização. D ) Para a cultura de uma organização. E ) Para evidenciar para os acionistas das grandes organizações sua capacidade de se expandir nos mercados globais. 8) ENADE 1999 Q2 - O presidente de uma grande loja de departamentos quer aumentar as vendas e decide fazer uma liquidação de calçados, porque tal departamento fica…

surgiram as organizações, que produzem bens e serviços. De acordo CHIAVENATO (2003, p.23): “Organização é uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum”. São extremamente importantes na vida da humanidade. Hoje, podemos dizer que vivemos em uma sociedade eminentemente organizacional. Nas sociedades complexas, o homem, em todas as etapas de sua vida, desde o nascimento até a morte, depende das organizações,…

forças políticas, econômicas, legais, tecnológicas, socioculturais e até mesmo da natureza que atuam sobre a organização (positiva ou negativamente). “São fatores externos à empresa sobre os quais ela não tem nenhum ou muito pouco controle. Eles não afetam só uma companhia e sim todas, e em diversos setores”, explica. Como exemplo de fatores externos de macro ambiente, o professor da ESPM coloca o caso do terremoto no Japão que fez com que a Toyota tivesse uma queda de 40% em suas…

1. Faça uma breve discussão sobre os fatores condicionantes da estrutura organizacional. As decisões para se chegar ao modelo estrutural mais adequado em uma organização devem levar em consideração os fatores que o influenciam. O fator humano (dimensão da organização), o fator ambiente externo, o fator sistema de objetivos e estratégias e o fator tecnologia são alguns desses fatores. O fator humano ou dimensão da organização medida em quantidade de empregados, diz respeito…

Carisma, liderança, admiração pessoal Recompensas, retribuições Autoridade formal, hierarquia 3 Espaços e formas de manifestação de poder  A estrutura informal das organizações: relações interpessoais na organização que afetam as decisões internas.  A estrutura política das organizações: coalizões políticas, interesses.  A ilegitimidade da autoridade formal: conflitos quanto à representação de interesses.  A legitimidade do poder: reconhecimento do poder…