Fatores Externos Que Afetam As Organizaçoes

de decisão.A estatística já nos permite a interpretação das planilhas e as variações a médio e longo prazo. As organizações muitas vezes não desenvolvem uma análise ambiental que antecipe efetivamente as oportunidades e ameaças. Segundo Bateman e Snell (1998), as organizações são sistemas abertos que são afetados e,por sua vez, , afetam seus ambientes externos. Por ambiente externo ,entende-se todas as forças relevantes além dos limites da organização.A organização existe em seu…

Comportamento organizacional é o estudo dos indivíduos dentro das organizações, tem como objetivo a busca pela a melhoria do comportamento humano. Atua sobre os problemas ligados á gestão de recursos humanos, como; recrutamento, seleção de pessoal e aplicação de teste psicológico (atividade exclusiva do psicólogo). O comportamento organizacional é importante porque se baseia nas necessidades dos seres humanos, auxilia na produtividade e cidadania organizacional; com o estudo do…

tomada de decisão. A estatística já nos permite a interpretação das planilhas e as variações a médio e longo prazo. As organizações muitas vezes não desenvolvem uma análise ambiental que antecipe efetivamente as oportunidades e ameaças. Segundo Batman e Snell (1998), as organizações são sistemas abertos que são afetados e, por sua vez, afetam seus ambientes externos. Por ambiente externo, entendem-se todas as forças relevantes além dos limites da organização. A organização existe em…

FATOR HUMANO A importância do RH ma análise da área de Gestão de Recursos Humanos nas empresas brasileiras revela uma heterogeneidade de conceitos e práticas. Essa heterogeneidade ocorre porque a área apresenta distintos estágios de desenvolvimento. Este artigo analisa esses estágios e, baseando-se em uma pesquisa com presidentes, classifica a situação de suas empresas e discute os desafios para a transformação efetivamente estratégica da área. por Betania Tanure, FDC / Insead e Paul…

diferenças individuais e os fatores pessoais. De acordo com Richers (1984), caracteriza-se o comportamento do consumidor pelas atividades mentais e emocionais realizadas na seleção, compra e uso de produtos/ serviços para a satisfação de necessidades e desejos. Para Kotler e Keller (2006), uma vez que o propósito do marketing centra-se em atender e satisfazer às necessidades e aos desejos dos consumidores, torna-se fundamental conhecer o seu comportamento de compra. São os fatores que…

ótimos resultados dentro do sistema de gestão do negócio. P = Plan (planejamento) : Nesta etapa, o gestor deve estabelecer metas e/ou identificar os elementos causadores do problema que impede o alcance das metas esperadas. É preciso analisar os fatores que influenciam este problema, bem como identificar as suas possíveis causas. Ao final, o gestor precisa definir um plano de ação eficiente. D = Do (fazer, execução) : Aqui é preciso realizar todas as atividades que foram previstas e…

Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas 1. Introdução Na evolução da teoria administrativa é possível que, a partir de determinado estágio, as organizações podem ser comparadas a organismos vivos, flexíveis e susceptíveis à variáveis internas e externas (DE GEUS, 1998). Considerando esse aspecto, a análise do clima organizacional torna-se indispensável para gerir esses ambientes. A palavra clima origina-se do grego klima e significa tendência ou inclinação. O…

não necessariamente restritas à atuação das empresas privadas. Sob essas influências o conceito ampliou-se para abranger áreas de ordem macro (como algumas das funções de um estado moderno ou de uma comunidade social), bem como, as atividades de organizações que não necessariamente visassem lucros nas suas transações, tais como igrejas, hospitais, partidos políticos. Desde então o Marketing ampliou os seus horizontes para além das empresas particulares e tornou-se uma atividade – irmã…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO RURAL LINHA 1: GESTÃO, MERCADOS E AGRONEGÓCIO DISCIPLINA: Teoria da Administração Professor: Rodolfo Araújo de Moraes Filho Discente: Viviane da Silva Souza AULA 03 – O Ambiente das Organizações REFERÊNCIAS: BATEMAN, T. S; SNELL, S. A. Administração: Novo Cenário Competitivo. 2. ed. reimpr. Tradução Bazán Tecnologia e Linguísitca Ltda. Revisão Técnica José Ernesto Lima Gonçalves. São Paulo: Atlas, 2009. p. 46-67 …

O Fator Ecológico na Decisão de Compra. Desde 1972 vem se falando da preocupação com o meio ambiente. O meio ambiente virou pauta prioritária na economia, sociedade e política, e o homem começa a sentir que faz parte da natureza e não só usufrui dela. Com isso surge um novo conceito de desenvolvimento, o desenvolvimento sustentável. É incorporado o conceito ambiental ao desenvolvimento, e não é só uma mera preocupação com o meio ambiente, e sim satisfazer as necessidades da geração…