Ambiente Organizacional

Ambiente organizacional O sucesso ou fracasso das organizações é diretamente influenciado pelo ambiente organizacional. Sua monitoração pode detectar potenciais oportunidades e ameaças para a empresa. Os administradores devem fazer uso da análise ambiental para compreender o ambiente e seus efeitos. Segundo Bowditch e Buono (1997) os ambientes organizacionais diferem entre si. Seus componentes resultam de diversas teorias administrativas, nas quais as organizações além de serem vistas como um sistema aberto, precisam se adaptar às mudanças do ambiente externo. A análise ambiental baseia-se principalmente na teoria dos sistemas e na abordagem contingencial. Para Sobral e Peci (2008) a expressão ‘ambiente organizacional’ faz alusão ao conjunto de forças, tendências e instituições, externas e internas à organização, que influencia seu desempenho. Pelo fato de que nem todos os ambientes exercem a mesma influência na organização, a análise ambiental faz uma separação entre o ambiente externo e interno. 1.3.1 Ambiente externo O ambiente externo é caracterizado pelo contexto no qual as organizações existem e atuam. É formado pelos elementos que se encontram fora dos limites da organização. Pode ser classificado em ambiente contextual e ambiente operacional. 1.3.1.1 Ambiente contextual O ambiente contextual é o conjunto de fatores externos á organização, que influenciam de forma indireta. Este ambiente inclui cinco grupos de fatores que criam o contexto no…

instituição escolar está incluída em uma série de mecanismos complexos, portanto, a escola não pode ser considerada a única responsável pelo fracasso ou sucesso de um indivíduo. É claro que é inegável a importância da educação formal, porém esta segue no processo de exclusão que observa-se nos diversos âmbitos sociais, sendo mais uma engrenagem da sedenta máquina regida por um poderoso sistema. O pensamento de Bourdie acerca do capital cultural vem a acrescentar à ideia de que a escola…

os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao resultado da mesma. Uma atividade pode ser desempenhada com eficácia, porém sem eficiência e vice-versa. O trabalho abaixo apresentará uma série de fatores que estão levando as empresas a uma nova forma de pensar e de agir com os seus colaboradores e em contra partida os seus colaboradores também estão cobrando uma nova postura dos…

José Tavares da Rocha. MANAUS / AM 2015/01SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO DE CASO. 5 2. MOTIVOS DE INSUCESSOS QUE LEVAM AS PEQUENAS E MÉDIA EMPRESAS A FECHAR AS PORTAS – PASSO 1 5 2.1. FATORES EXTERNOS QUE TAMBÉM CONTRIBUEM PARA O FRACASSO DE UM NOVO EMPREENDIMENTO Erro! Indicador não definido.6 3. BENEFICIOS E DICAS PARA UM BOM PLANO DE NEGÓCIO – PASSO 2 7 3.1. DICAS PARA A ELABORAÇÃO DE UM BOM PLANO DE NEGÓCIO 8 4. ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK – PASSO 3 10…

em Educação PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A): Mônica Dias Peregrino Ferreira Apresentação de Pré- Projeto como requisito para seleção para o curso de Mestrado. Tema: POLÍTICAS CURRICULARES E FRACASSO ESCOLAR NA REDE MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO. Rio de Janeiro 2014 RESUMO A pesquisa sobre o tema fracasso escolar é motivada pelo interesse de investigar as razões que levam a manter algumas dificuldades no cotidiano de alunos do primeiro…

individuais de aprendizagem dos alunos fazendo com que possa diminuir o fracasso escolar. O trabalho desse profissional tanto pode ser preventivo, clínico, terapêutico como de treinamento, sendo que seu campo de atuação pode ser em escolas, empresas, clínicas e hospitais, tendo como finalidade compreender o processo de aprendizagem para assim diagnosticar e tratar os obstáculos que limitam a possibilidade de aprender. Para que essas deficiências possam ser diagnosticadas é preciso à…

organização, pois o sucesso ou o fracasso de uma organização são consequência direta da ação de seus administradores. 2- O que é ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas contribui para sua compreensão e de sua importância para a administração? É a analise e a reflexão das teorias administrativas, cada vez mais conscientes da permeabilidade das fronteiras organização-ambiente. O desafio da mudança ambiental impõe-se as empresas contemporâneas de forma…

Salário e Motivação O salário é um fator motivador para cada um de acordo com suas necessidades, como isso se cria um estimulo ou um incentivo. Esta intimamente ligada á satisfação das necessidades humanas. As pessoas desejam dinheiro porque assim permitem não só como satisfação , mas também por suas necessidades fisiológicas e de segurança, mas também como condições para as satisfação das necessidades sociais, estima e de auto -realização. Estudando verificamos que o salário…

causas; conjuntos de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam um certo tipo de conduta de alguém. Motivação vem de motivos que estão ligados simplesmente ao que você quer dá da vida, e seus motivos são pessoais, intransferíveis e estão dentro de sua cabeça ( e do coração também), logo seus motivos são abstratos e só têm significados pra você, por isso motivação é algo tão pessoal, porque vem de dentro. A motivação é uma…

QUESTIONÁRIO Capitulo 3 1- Qual a influencia do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou com a visão simbólica da Administração. Justifique? R.=> É de grande importância, pois através da analise da perspectiva da incerteza ambiental e da dependência, destacam-se simultaneamente algumas das estratégias de administração, da relação com o ambiente, adotadas pelas organizações. A visão onipotente, pois a qualidade dos administradores é que determina a…