Direito Do Trabalho 482 Justa Causa

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU: DIREITO DO TRABALHO JUSTA CAUSA NAS DIVERSAS FORMAS DE CONTRATO DE TRABALHO ALISSON NETTO NEVES Rio de Janeiro, janeiro de 2005. JUSTA CAUSA NAS DIVERSAS FORMAS DE CONTRATO DE TRABALHO ALISSON NETTO NEVES Turma: 643 Monografia apresentada como requisito à obtenção de certificado para conclusão do curso de PósGraduação em Direito do Trabalho pela Universidade Candido Mendes, por meio do Projeto…

disciplina, construa um texto entre 7 e 10 linhas, que analise a Rescisão do contrato de trabalho e as obrigações trabalhistas, devendo ser observado o seguinte questionamento: -O FGTS poderá ser sacado em quais hipóteses de demissões? As verbas rescisórias são devidas a qualquer espécie de empregado? Justifique e apresente exemplos. O FGTS pode ser sacado nas seguintes ocorrências: - Na demissão sem justa causa; - No término do contrato por prazo determinado; - Na rescisão do…

4- REFERÊNCIAS.......................................................................................10 1- INTRODUÇÃO: Neste trabalho irá abordar sobre como é importante saber sobre a demissão por justa causa e sem justa causa, onde conta uma história que pela lei não poderia ser mandado embora por justa causa, podendo lutar pelos seus direitos e ser indenizado pela empresa, pois o João das Botas se sentiu como eles tivessem dado uma nova chance. 2- DESENVOLVIMENTO: Problema

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ..... VARA DO TRABALHO DE ITABIRA-MG DAYVID DOS REIS ROBERTO, brasileiro, solteiro, auxiliar mecânico, filho de Davi Paulo Roberto e Izabel dos Reis Couto, inscrito no CPF: 090.302.736-40, residente e domiciliado na Rua Ernane de Oliveira, número 480, Bairro Fênix, Itabira-MG, CEP: 35.901-225, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (PROCURAÇÃO EM ANEXO), com escritório profissional na Rua

DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II -PERÍODO: TURMA:203 – 204 e 205 PROFESSOR: JOAO CARLOS DUARTE ALUNO(A)___________________________________ DATA: / / 2014 1) Assinale a alternativa incorreta. a) Naalteração subjetiva toda a responsabilidade pelo pagamento das dívidas é do novo dono. b) Naalteração subjetiva permite-se a existência de cláusulas no contrato de compra e venda, tais como “o antigo titular responde por todos os débitos trabalhistas até a data

EXCELENTÍSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA XXX VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE XXXX Autos do processo n° XXXX XXX, já qualificados nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, que move XXX, por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na Rua Buriti Alegre n° 1525 – Bairro Centro, CEP 38.140-828, Uberlândia/MG, onde deverá receber intimações (procuração em anexo), vem respeitosamente apresentar: CONTESTAÇÃO com base nos artigos 847 da…

CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia. Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual. ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA …

Silva Nascimento Profº. Dr.: Fernando Madeira JUSTA CAUSA Hortolândia/ SP 2013 UNIESP – UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SÃO PAULO Faculdade de Hortolândia Curso de Administração Amilton Silva Nascimento Profº. Dr.:Fernando Madeira JUSTA CAUSA Trabalho apresentado por Amilton Silva Nascimento, à Faculdade de Hortolândia/SP–Brasil, como parte integrante dos requisitos para a conclusão do componente curricular Direito do Trabalho, indispensável para o término do…

DE GRADUAÇÃO EM DIREITO MARCELA BUENO DE MORAES EMBRIAGUEZ COMO JUSTA CAUSA TERESÓPOLIS 2012 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SERRA DOS ÓRGÃOS – UNIFESO CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ÓRGÃOS CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO MARCELA BUENO DE MORAES EMBRIAGUEZ COMO JUSTA CAUSA Monografia apresentada ao Curso de Direito como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob a…

Paes de - Direito do Trabalho material, processual e legislação especial. 7º edição. São Paulo: Rideel, 2009-(coleção de Direito Rideel)p.30,31,33,35, 36 e 160,162,163,167,1668 Conceito de direito do trabalho Conceito 1-Para Cesário jr. ,” denominou direito do trabalho no Brasil como direito social, onde os princípios e leis imperativas tem como objetivo o bem comum, as necessidades vitais próprias e de suas famílias, e como são pessoas físicas dependes do fruto do seu trabalho.”…