Coaching Para Docentes

capítulo aborda diversas reflexões sobre a articulação dos conceitos sobre a Competência e a Qualidade na Educação no espaço profissional docente. Rios (2006:06) defende que “a idéia de que o ensino competente é um ensino de boa qualidade”. Para a autora, boa qualidade, implica na conexão entre as dimensões: técnicas, política, ética e estética na atividade docente. A autora ainda aponta que “o conceito de qualidade é totalizante, abrangente, multidimensional. É social e historicamente…

un semáforo. Este ejército de descontrolados llega rabioso a las aulas. Lo dicho, pobres profes. CASAL, César. Pobres profes. Disponível em: . Acesso em: 11 set. 2010. [Adaptado] QUESTÃO 13 El autor del artículo llama a los docentes “pobres profes” porque ellos tienen que (A) educar a chicos descontrolados. (B) recibir a padres hedonistas. (C) atender a madres agobiadas. (D) adaptarse a sus bajos sueldos. (E) instruir a chavales sumisos. QUESTÃO 14 En la visión

basquetebol, equipe adulta participante de campeonato estadual de basquetebol e ainda a experiência como docente na disciplina de basquetebol atuando na formação de professores de Educação Física. Referências ALMEIDA, M. B. Basquetebol: iniciação. Rio de Janeiro: Sprint, 2000. ANASTASI, A.; URBINA, S. Testagem psicológica. Porto Alegre: ArtMed Editora, 2000. AMERICAN SPORT EDUCATION PROGRAM. Coaching youth Basketball. Champaign: Human Kinetics, 1996. FERREIRA, A. E. X.; DE ROSE JR,…

colaboradores, tanto dentro como fora do ambiente da empresa. Neste sentido, é importante salientar o papel social das organizações também na formação de cidadãos mais conscientes de seu papel na sociedade. http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/qualidade-de-vida-no-trabalho-dicas-e-conceitos/QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Por psicólogo Geofilho Ferreira MoraesCRP-12/10.011Data: 06 de abril de 2012 LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Qualidade de vida…

Diante de tantos problemas, a pergunta que fica é: o que fazer com essa peça na empresa? O primeiro passo seria avaliar se é possível transformá-lo de sapo em príncipe. "Em princípio, um chefe pode se transformar num líder por meio de um processo de coaching, com feeback e desenvolvimentos específicos. O que é preciso saber é se essa pessoa está disposta a mudar e se tem uma personalidade que permita essa mudança", conta Westin, alertando que, por incrível que pareça, ainda existem…

conhecimento, técnicas e práticas que [...] constituem instrumentos importantes para atuação na gestão de pessoas”. Nessa conjuntura, o pedagogo pode também operar em ambientes de consultoria empresarial, desempenhando atividades de recolocação, coaching, cumprir treinamentos, organizar políticas e diretrizes organizacionais, entre outras atividades concernentes ao desenvolvimento pessoal e profissional. Nesse sentido, Greco (2005) destaca que a função do pedagogo empresarial é “a…

INSTITUTO SUPERIOR D E CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LISBOA CRER NA EDUCAÇÃO-SEDE DE APRENDER C E N T R O J U V E N I L D E C A M A R AT E B E N V I N D A F R E I TA S Lisboa, Mês de 20__ Agradecimentos Quero agradecer, especialmente, ao docente da unidade curricular de Projeto Aplicado, Mestre Álvaro Gonçalves, do ISCAL e…. Igualmente, quero agradecer à … pelo apoio e pela pronta disponibilização dos elementos necessários para a realização do trabalho. Os meus…

Plano de Capacitação Anual dos Servidores da UFPA 2010 Programa de Formação Inicial Objetivo: Apresentar, integrar e desenvolver o servidor recém-admitido na Universidade Federal do Pará (UFPA). Público-Alvo: Servidores Técnico-Administrativos e Docentes recém empossados da UFPA Carga Horária: 16 horas Período: Turma 1: Agosto de 2010 / Turma 2: Outubro de 2010/ Turma 3: Novembro de 2010 Turmas Previstas: Ano 2010: Turma 1/ Turma 2/ Turma 3 Modalidade: Presencial Cursos que compõem o…

NOVEMBRO DE 2010 HISTÓRIA DA TI NOME DA EXAMINADORA PARA AVALIAÇÃO Grupo: DEBRON Cleber Rangel (2° Período – SI) Daiane Castelão (2° Período – SI) Maycon Jefferson Carvalho Gerhard (2° Período – SI) PROJETO SEMESTRAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DA FACULDADE PROFESSOR MIGUEL ÂNGELO DA SILVA SANTOS (FEMASS) COMO PARTE DA SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO POR PROJETOS (SAP). Banca Examinadora: _______________________________________________ Prof. M.Sc.…

Faculdade de Administração de Empresas de Ourinhos; Especialista em Gerência Contábil, Financeira e Auditoria pela Fund. Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana; Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Estadual de Maringá; Docente do curso de graduação em Administração de Empresas do Instituto de Ensino Superior de Londrina. 2 INTRODUÇÃO Atualmente, pode-se afirmar que o papel dos recursos humanos é fundamental nas organizações e dessa forma, é…