Coach Eficaz

apenas com os resultados, mas com a pessoa como um todo, com a sua realização e o seu desenvolvimento. Por meio do processo de coaching, novas competências e possibilidades de aprendizagem surgem, tanto para o coach quanto para o seu colaborador. Coaching é mais do que treinamento, o coach permanece com a pessoa até ela atingir o resultado. Sua função é de lhe dar poder para que ela produza, para que suas intenções se transformem em ações que, por sua vez, se traduzam em resultados.…

as pessoas a definirem os seus objetivos e a encontrarem o melhor caminho para atingi-los. * Ana Maria Amorim Meira- Psicóloga, Consultora de Recursos Humanos e Coach Jornal Hoje Em Dia- Belo Horizonte. Edição de quarta-feira 07/03/2012 * Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o profissional apoia o cliente na busca de realizar metas de…

Vales do Jequitinhonha e Mucuri, Campus Mucuri, Teófilo Otoni- MG. Abordando o conceito de Coaching, Coaching pessoal e profissional, e a aplicação de gestão de projetos juntamente com o Coaching discente no âmbito acadêmico. Sendo o discente o Coach, já o Coachee, nesse caso, são todas as atividades que podem ocorrer durante sua vida acadêmica, profissional e pessoal. Dessa forma, desenvolver habilidades aos discentes e prepará-los para enfrentar a vida com confiança, determinação…

DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Psicologia do Trabalho 3° Período B LIDERANÇA PAÇO DO LUMIAR-MA 2012/06 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 3° Período B LIDERANÇA LÍDER COACH Trabalho apresentado ao IESF, curso de administração de empresas, com finalidade de agregar nota de 2ºbimestre, da disciplina de Psicologia do trabalho ALUNOS: André Aranha, Adriana Souza e Vilani Sousa PROFESSOR FACILITADOR: Antonio Neto

preocupação, as organizações dão cada vez mais importância ao desenvolvimento profissional de seus funcionários. A pesquisa também revelou que 37% das empresas brasileiras já investem nesse quesito, o que torna esse nicho um mercado promissor para o coach capaz de atuar com eficácia no processo de desenvolvimento de carreira. 12 Dicas para trilhar boas carreiras “Nunca avalie a altura de uma montanha até que atinja o cume. Verá então como era baixa.” (Dag…

Líder Coach Josenildo Ferreira “Coaching - um novo ciclo em nossas vidas” Poderoso termo para mudar sua vida e das pessoas que desejam evoluir mais, em ambas áreas vida pessoal e profissional, alcançando seu objetivos, de forma rápida, eficaz e extraordinária. As técnicas e ferramentas do coaching, permite o ser humano ir além. Munir-se dessas ferramentas e técnicas faz com que você esteja a desenvolver outras pessoas. ISSO É MA-RA-VI-LHO-SO “Coaching - um novo ciclo em nossas vidas”…

04 Coaching de liderança individual...................................................................... Pág. 05 Liderança Efetiva.............................................................................................. Pág. 06 Liderança coach- Construindo equipes poderosas........................................... Pág. 07 Conclusão......................................................................................................... Pág. 10 Bibliografia ...........................

as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas. O coaching é uma metodologia que busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. É uma ferramenta muito eficaz se associada à tecnologias de mudança comportamental como a Programação Neurolinguística - PNL, que proporciona o desenvolvimento de habilidades como criatividade, auto-estima, poder pessoal, etc. e a eliminação de limitações…

na empresa está alinhado ao que recomendam os teóricos. Durante o estudo buscou-se observar o processo de Coaching que vem sendo utilizado na BB Seguros desde 2007 com o objetivo de identificar os motivos que levaram a empresa a escolher um Coach, como foi o processo de seleção e contratação desse profissional, a formação, experiência, certificação e referências exigidas, como é o método de trabalho durante as etapas do processo: planejamento, execução, monitoramento, aprendizado;…

Fermentas de liderança Muitas pessoas acham que coach e para quem tem problemas de desempenho, sendo que todos nos podemos nos veneficiar em ter alguém treinado para trazer o que temos de melhor em nos os melhores esportistas fazem isso e melhoram cada vez mais seus jogos. Nos tempos que correm as empresas precisam de lideranças em todos os níveis da organização. Os líderes estão buscando formas de reter e desenvolver talentos mesmo num ambiente com poucas oportunidades para aumento…