Coach Eficaz

denominado Coach ou na tradução literal, “treinador”. Um Coach apoia e auxilia através de perguntas e técnicas poderosas seu coachee (cliente) a sair do estado atual para o estado desejado. O processo é conduzido através de sessões que podem ser semanais, quinzenais ou mensais e, a cada encontro, o coach apresenta tarefas definidas em conjunto com seu cliente (S/A). Complementando a ideia, o mesmo autor diz ainda que coaching é um processo que envolve o diálogo entre o coach e…

Seis conselhos de Ram Charan para uma administração eficaz Por Fábio Bandeira de Mello, Revista Administradores Seus livros, quase todos best-sellers, mostram o lado prático dos negócios. Atuou nos bastidores de grandes corporações, como DuPont, General Eletric, Novartis, Home Depot, 3M, Ford, Duke Energy e Verizon. Aconselhou homens poderosos do mundo dos negócios (incluindo Jack Welch) e foi apontado pela revista Business Week como um dos "10 melhores consultores para cursos…

Coaching é um meio eficaz para alavancar melhorias na performance de uma pessoa. O processo do Coaching está focado no comportamento e na melhoria do desempenho. A ideia é atuar nos comportamentos que têm impacto na produção do trabalho e, consequentemente no desempenho apresentado. Estimular o potencial do coachee também é um dos objetivos do processo. Muitas vezes as pessoas não tem conhecimento de suas capacidades e se impõe limites que podem ser derrubados através da atuação do…

sua formação desenvolvendo competência para que você seja um Coach em SST (área em carência no mercado e com alta ascensão profissional). ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário O que você vai aprender no treinamento: (com abordagem Coaching). * Como estabelecer metas em SST * A percepção humana e o risco * O que atrapalha e o que ajuda a ser um líder eficaz em SST. * Como os comportamentos críticos…

fortes e fracos, para iniciar um desenvolvimento de carreira de forma segura e com sucesso. 8 1 COACHING 1.1 Origem: O termo coach teria sido introduzido pelos franceses, por volta de 1500. O significado estaria ligado ao sentido da palavra carruagem, pois tem o objetivo de transportar as pessoas de um lado a outro. A maioria das correntes a respeito de coach baseia-se nesta teoria, segundo Ferreira (2008). Segundo pesquisas, Grant (2003), Grant e Cavanagh (2004) e Zackon…

UNIÂO EDUCACIONAL DO PLANALTO CENTRAL – UNIPLAC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DO PLANALTO CENTRAL – CIGEPLAC Avaliação das Competências do Líder-Coach no Ministério da Integração Nacional: um estudo de caso. ELISANE RODRIGUES DOS SANTOS BRASÍLIA 2008 2 ELISANE RODRIGUES DOS SANTOS Avaliação das Competências do Líder-Coach no Ministério da Integração Nacional: um estudo de caso. Monografia apresentada no curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade de Ciências…

desenvolvimento profissional e pessoal entre os funcionários de uma organização e obter vantagem competitiva. Palavras-chaves: Coaching,Estratégia, Vantagem competitiva LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ICF International Coach Federation SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 COACHING 1.1 Historia do COACHING 1.2 O que é coaching 1.3 Tipos de coaching 1.4 A importância do Coaching nas Organizações 1.5…

estratégico, que agrega valor tanto às pessoas que estão sendo aconselhadas, quanto aos resultados financeiros finais das organizações. Chiavenato (2002) por sua vez, define coaching como um relacionamento que produz novas competências, no qual o coach se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz, para que este possa atingir determinado resultado ou seguir determinado caminho. No início da década de 90, Fournies (1992) definiu e divulgou o coaching como um processo que ajuda os …

utilizadas na busca e amplitude do Coaching, podemos conceituá-lo como um processo de autoconhecimento e descoberta voltado tanto para a vida ciências para aplicação de forma prática, sendo um método extremamente eficaz. pessoal, quanto para a vida profissional. Onde o Coach (profissional em Coaching) e o Coachee (cliente) firmam uma parceria para a realização de metas e objetivos em curto, médio e longo prazo. Levando em consideração perspectivas de diversas além de…

todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para esta conquista. 4 EPÍGRAFE “O que sabemos é uma gota. O que ignoramos é um oceano”. Isaac Newton (1643-1727) 5 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – A Estrutura do Coaching FIGURA 2 - Onde o Coach deve navegar? FIGURA 3 – Estilos Conversacionais 6 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – AS DUAS FUNÇÕES BÁSICAS DO MENTORING QUADRO 2 – PARALELO ENTRE COACHING E MENTORING 7 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS AC – ANTES DE CRISTO RH –…