Coach Eficaz

estudo das práticas de recrutamento e seleção utilizados na empresa multinacional ÔMEGA. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa exploratória e os dados foram coletados por meio de entrevista semi-estruturada com 01 funcionário sendo este Operator coach que atua na área de Recursos humanos da empresa ÔMEGA. Assim, foi possível identificar de modo geral, as etapas que constituem o processo de recrutamento e seleção utilizado pela empresa que visam atender a todos os requisitos e as…

Prioridades (valores) www.potencialpsi.com.br • • • • • • Equilíbrio emocional Liderança Situacional Líder-coach Negociação Gestão de Conflitos Clima organizacional Potencial PSI Estilos de Liderança Modelos: Autocrático Democrático Burocrático Liberal Liderança Servidora Liderança Situacional www.potencialpsi.com.br Líder-coach Potencial PSI Autocrático Democrático Burocrático Laissez-faire www.potencialpsi.com.br…

foram escritas, aplicadas, estudadas e avaliadas no campo da Administração, em geral, e Recursos Humanos, especificamente. Todas elas tinham como objectivo principal dotar o gestor de conhecimento e ferramentas necessárias para atingir de forma eficaz e eficiente os objectivos traçados. Actualmente, existe um reconhecimento geral de que o sucesso de qualquer organização depende da capacidade, competências e comprometimento de todos seus trabalhadores. Neste contexto o presente…

Daniela Domingues Trevisan DESENVOLVIMENTO DE LÍDER COACH NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UMA EMPRESA DE TI PUC CAMPINAS FACULDADE DE PSICOLOGIA 2009 DANIELA DOMINGUES TREVISAN 1 DESENVOLVIMENTO DE LÍDER COACH NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UMA EMPRESA DE TI PUC CAMPINAS FACULDADE DE PSICOLOGIA 2009 2 DANIELA DOMINGUES TREVISAN DESENVOLVIMENTO DE LÍDER COACH NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UMA EMPRESA DE TI Projeto apresentado como exigência para obtenção do título…

.................................... IX V) CONCLUSÃO ............................................... COACHING E QUAL A SUA FUNÇÃO? TATIANE GUIMARÃES DA MOTTA I. INTRODUÇÃO: Há diversas teorias sobre a origem do termo coach no contexto do desenvolvimento de pessoas, mas, em algum lugar da história, ele compartilha um ancestral comum com o verbo em inglês coax, que significa persuadir. O profissional de coaching atua como um estimulador externo que desperta o…

do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. Fortaleza/CE Julho/2014. AGRADECIMENTOS A Deus, por estar ao meu lado todos os dias. A minha família por estar ao meu lado em todos os momentos. Ao nosso coach líder, Marcos Tito, pelo apoio e conhecimentos repassados. 3 SUMÁRIO PESQUISA…

em usar o Coaching, os recursos utilizados, as etapas e etc... Aqui as empresas se preocupam no desenvolvimento, na evolução, na performance de seus funcionários dentro da empresa. O principal na utilização desta ferramenta é orientar e otimizar. O coach é apenas um aprendiz. Ao contrário do coaching, o Mentoring é o mentor, aquele que ensina, que guia. Este possui uma experiência pessoal e profissional que leva o seu aprendiz a eficiência, ou seja, em algum sentido ele é o superior.…

comunicação e o relacionamento interpessoal. Além disso, aumentar a produtividade e atingir mudanças sustentáveis para gerar grandes resultados de maneira comprometedora e satisfatória as partes envolvidas. É nesse panorama que ganha espaço o chamado coach, um profissional capaz de transformar o ambiente de trabalho e a vida dos colaboradores para obter se uma organização comprometida e motivada. Este aprendizado permite ao participante absorver e praticar os conhecimentos necessários…

fracasso de uma organização, além de tornar a gestão eficaz e eficiente dos integrantes das equipes para que se atinja os objetivos propostos pela empresa. E de controle para que o que foi planejado não sofra desvios. Uma das principais tarefas que devem ser desenvolvidas dentro das equipes nas organizações contemporâneas pelos seus líderes é o gerenciamento "coach", que diz respeito a transformação do gerente tradicional. O gerenciamento "coach" tem uma filosofia diferente das quais…

COACHING E A SUA IMPORTÂNCIA NO APERFEIÇOAMENTO DE LIDERES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO COM A COACH KÁTIA MARCOS GOMES. Denise Cristina Durello Banachi ¹; Thiago Nunes Bazoli² RESUMO O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas;…