Coach Eficaz

Portugal……………………………………………………………..…………………2 1.3. 10 Mandamentos ………………………………………………………………………….………..………4 1.4. Caracterização e Benefícios do Coaching ……………………………………….………….. 5 1.5. Modalidades de Coaching ………………………………………………………………….…………. 6 1.6. Coach vs. Executivo…………………………………………………………………………….………...7 1.7. Treinador vs. Coach …………………………………………………………………………….………..7 2. When, Why & What for? 2.1. Coaching no contexto organizacional…………………………………………………….………7 2.2. A Inteligência Emocional e o…

COACHING Coaching é um processo estruturado e desenvolvido através de ações, no qual Coach (profissional) têm a finalidade de ajudar o Coachee (cliente) a progredir e alcançar as suas metas mais importantes analisando onde está e onde se pretende chegar, conquistando seus objetivos e buscando uma carreira ideal. Coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional, coach não desenvolve pessoas, apenas dão condições para que elas se auto…

número de opções e de decisões consciente que teremos que tomar, maior é a urgência da necessidade do desenvolvimento pessoal. O coach é aquele que orienta, é o profissional consciente de seu papel, não dirige, não aconselha e nem determina. A sua função é ajudar a ampliar os caminhos, a reflexão e avaliar as possibilidades. Com uma postura de igual para igual o coach facilita de uma forma construtiva e criativa o desenvolvimento do coachee. O Coaching promove o desenvolvimento em…

ter um cargo de chefia para ser um líder. Seja o líder da sua vida! “MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” O que é o Coaching? É um processo em que um profissional experiente (coach) o inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. Objetivos: Através da descoberta pessoal e do apoio do coach pretende-se que sejam atingidos objetivos pessoais e profissionais com uma rapidez e facilidade que seriam pouco prováveis de outra forma. Resultados:  Melhoria dos…

Etimologicamente, coaching vem de Koczi, uma espécie de carruagem coberta produzida na cidade de Kocs, Hungria, e amplamente difundida pela Europa com o nome de coach. Na língua inglesa, coach aponta a um treinador desportivo, aquele que promove e desenvolve com seus pupilos, desempenhos para que atinjam o maior número de vitórias nas competições que participam. Ambos perfazem em si a ideia do coaching atual, qual seja, sair de um ponto e chegar a outro, melhor ainda, partir uma situação actual

analisados não só em sua teoria, mas também em sua pratica atual em 3 empresas que absorveram esses conceitos como princípios primordiais as suas organizações. 1 DEFINIÇÃO DO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERES EFETIVOS. Surgido na década de 1980, o coach, especialista apto a orientar e treinar seus clientes a enfrentar novos desafios e tomar decisões importantes para a vida profissional tem, hoje, inúmeras modalidades. Para cada caso - tanto profissional quanto pessoal - existe um…

abrir discussão em sala de aula para entender melhor os fundamentos do “coaching” e como aplicar o uso desta ferramenta no ambiente de trabalho das empresas. Desenvolvimento O que é Coach? Coach é uma palavra inglesa, mas que tem várias origens: francesa (coche), do alemão arcaico (Kotsche), holandesa e Sul Africana (Koets) e húngara (kocsi). Kocs é uma cidade na Hungria que fica no condado de Komárom-Esztergom, às margens…

quais eles trabalhavam. Foram realizadas quinze entrevistas durante os meses de janeiro e fevereiro de 2010. As entrevistas foram transcritas e analisadas. A análise do conteúdo revelou três categorias, a saber: fatores indutores, atributos do coach e mudanças comportamentais. Os resultados mostram que, na percepção dos entrevistados, o coaching executivo de fato gera aprendizado individual. 1 INTRODUÇÃO O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final

dirigido por feedbacks de múltiplas fontes e baseado em confiança e respeito mútuo. A organização, um executivo e o coach trabalham em parceria para alcançar aprendizagem e impacto máximos. Tal procedimento pode ser fornecido pelo chefe do executivo, um par, profissionais de recursos humanos (RH) de dentro da organização do executivo ou um consultor externo. Em alguns casos, um coach profissional é formalmente contratado por um executivo e sua organização para trabalhar em parceria…

(psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros, não é um processo novo, embora seja pouco disseminado nas organizações. O termo inglês “coach” tem origem no mundo dos esportes e designa o papel de treinador, preparador, o técnico como o conhecemos, porém os próprios técnicos fazem distorções do real significado deste papel. É um processo que produz mudanças…