Liderança coaching

COACHING E A SUA IMPORTÂNCIA NO APERFEIÇOAMENTO DE LIDERES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO COM A COACH KÁTIA MARCOS GOMES. Denise Cristina Durello Banachi ¹; Thiago Nunes Bazoli² RESUMO O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas; mostrar como a liderança e o coaching estão interligados; exemplificar o conceito de coaching; como esse nome chegou às empresas; a origem do coaching; por que é importante que os líderes tenham um acompanhamento de um profissional, como o Coach entre outros. Com relação à pesquisa através de uma entrevista realizada com um profissional, busca-se, na visão da Coach, conceituar coaching; qual é o seu papel nas empresas; vantagens da empresa ou o líder acordar com um profissional da área; como ela começou na carreira; todo o processo que se utiliza nas reuniões com os clientes, buscando sempre uma satisfação dos líderes. Para a realização do trabalho foram utilizadas pesquisas bibliográficas, textos em sites e pesquisa de campo. Através da aplicação de questionário com a Coach, na cidade de Londrina. Palavras-chaves: Coach, coaching, gestão de pessoas, liderança.

ABSTRACT The present article is important to do an analysis through an explorative study, with the Coach Kátia Marcos Gomes, who is resident in Londrina’s city, intending to get information about the role of Coaching. It is aimed to conceptualize people management, its importance in enterprises; shows how the leadership and coaching are interconnected; exemplify the concept of a coaching; how this name came to the companies; the origin of coaching; the reason for the leaders have an accompaniment of a professional, as a coach or others. Concerning the search through an interview with a professional, it’s looked up, in the