Liderança e coaching

Pós Graduação 2012

Facilitador: Paulo Eduardo Stabile de Arruda

Roda da Vida 1
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Roda da Vida 2
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QUESTIONÁRIO

FERRAMENTA 1 “COMPONENTES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - IE”

Nome completo da pessoa a ser avaliada:
Avaliação feita por:
Auto-avaliação ( ) Subordinado ( ) Parceiro ( ) Superior ( )

Leia com atenção cada uma das afirmações. Depois de tê-las lido, considere cada uma delas como uma prática, uma possível qualificação de você mesmo (ou da pessoa que você está avaliando).
Dependendo da freqüência com que utilize cada uma das práticas (ou da freqüência com que a pessoa que você está avaliando as utiliza), coloque um número do lado de cada uma delas, de acordo com a seguinte tabela: 5 – COM MUITA FREQÜÊNCIA 4 – COM FREQUÊNCIA 3 – ÀS VEZES 2 – POUCAS VEZES 1 – RARAMENTE
Não é necessária hierarquização, podendo, portanto, haver mais de uma prática com o mesmo número ao lado.
Procure responder da forma mais honesta possível e retratar o ESTILO REAL e não o ideal do avaliado. Seja imparcial, nem excessivamente crítico, nem excessivamente tolerante. Procure a isenção em sua avaliação.

Avalie as práticas abaixo quanto à freqüência com que são empregadas pelo avaliado:

1) Tenho pleno conhecimento / percepção das minhas próprias emoções, meus pontos fortes e fracos, minhas necessidades e impulsos.

2) Evito julgamentos apressados, busco informações e escuto explicações sobre processos de mudança.

3) Adoro aprender e me orgulho muito de um trabalho bem feito.

4) Em processos de decisão, costumo levar em consideração seriamente os sentimentos dos funcionários, juntamente com outros fatores.

5) Possuo um comportamento amigável e