Cessação Do Contrato De Trabalho

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA QUESTIONÁRIO 1. Que é a suspensão do contrato? AMAURI MASCARO NASCIMENTO A suspensão é a cessação temporária e total da execução e dos efeitos do contrato de trabalho. 2. Que é interrupção do contrato? A interrupção é a cessação temporária e parcial dos efeitos do contrato de trabalho. A cessação tem que ser temporária e não definitiva, neste caso. 3. Quais são as hipóteses de suspensão previstas em lei? Aposentadoria por invalidez,…

O Direito do Trabalho e os Recursos Humanos FORMADOR: MARCO TEIXEIRA DATA: 18 MARÇO 2015 NOME DO FORMANDO: SOFIA PEREIRA 1. Enumere as vantagens da Contratação Laboral a Termo. Cada vez mais a sociedade encontra-se com as conhecidas “contratações laborais a termo”. Claro que como outras contratações tem os pós e contras, no entanto, apenas vou enumerar as vantagens que encontro na efetuação de um contrato destes: - É um contrato com obrigações laborais; - O contrato de trabalho a…

Factum Principis: Temos descrito este fato, também conhecido pela expressão “fato do príncipe”, no artigo 486 da CLT, como segue: “No caso de paralisação temporária ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgação de lei ou resolução que impossibilite a continuação da atividade, prevalecerá o pagamento da indenização, que ficará a cargo do governo responsável”, e seus parágrafos: § 1°, § 2° e § 3°. O fato do príncipe como…

DIREITO DO TRABALHO 1. Aspectos jurídicos, contabilísticos e tributários da legislação laboral III – O CONTRATO DE TRABALHO 1. A noção legal do contrato individual de trabalho A. Objecto do contrato de trabalho: a actividade do trabalhador B. Sujeitos: o trabalhador e a entidade empregadora C. Retribuição D. Subordinação Jurídica 2. Modalidades do contrato de trabalho A. Contrato de trabalho por tempo indeterminado B. Contrato de trabalho a termo. O rigor da contratação a termo. C.…

A Extinção do Contrato de Trabalho INTRODUÇÃO. "Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego" (CLT – art 442). As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação entre as partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes (CLT – art. 444). NOÇÕES PRELIMINARES A relação de…

oTipos de Contratos de Trabalho * Contrato de trabalho a termo certo; * Contrato de trabalho a termo incerto; * Contrato sem termo; Contrato de trabalho a termo certo Um contrato de trabalho a termo certo é um contrato celebrado entre a entidade empregadora e o funcionário para fins de satisfação de necessidades temporárias da empresa. Um contrato a termo certo é celebrado e renovado por um período máximo de 3 anos. O contrato de trabalho a termo certo deve ser…

E INTERRUPÇÃO DE CONTRATOS DE TRABALHO CLAUDIMIRO GARCIA AMBROSIO CLAUDIO PIZA CANDIDO MIRAKELLY ALVES DE ANDRADE BOA VISTA NOVEMBRO/2014 CLAUDIMIRO GARCIA AMBROSIO CLAUDIO PIZA CANDIDO MIRAKELLY ALVES DE ANDRADE SUSPENÇÃO E INTERRUPCAO DE CONTRATOS DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Professor Luis Pereira Da Silva da disciplina Legislação Trabalhista e Previdenciária Aplicada A Saúde E Segurança No Trabalho, da…

Resolução é o meio de dissolução do contrato em caso de inadimplemento culposo ou fortuito. Quando há descumprimento do contrato, ele deve ser tecnicamente resolvido. Rescisão é uma palavra com plurissignificados, podendo inclusive ter o significado de resolução em caso de inadimplemento. Há também o sentido de ser a extinção do contrato em caso de nulidade (lesão ou estado de perigo). Resilição é o desfazimento de um contrato por simples manifestação de vontade, de uma ou de ambas as…

Módulo 2 - Direito do Trabalho Módulo 2: Direito do Trabalho - 24 horas (32 tempos lectivos). 1. Apresentação Com este módulo pretende-se fazer uma abordagem à legislação laboral necessária e fundamental, ao mundo empresarial. Este propósito é preconizado com base nas relações contratuais entre empregador e empregado, visando a compreensão da importância desta relação como instrumento regulador da vida empresarial. No fim deste módulo o aluno deverá conhecer e compreender os…

| DIREITO DO TRABALHO I | PESQUISA SOBRE FÉRIAS | | ADRIANO CORREIA DOS SANTOS | 23/11/2011 | | FÉRIAS INTRODUÇÃO As férias visam proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de tempo trabalhado, quando já se acumularam no organismo toxinas que não foram eliminadas adequadamente. CONCEITO As férias é uma espécie de descanso, dentre tantos previstos na legislação trabalhista. Podemos conceituar as férias como o período do contrato de trabalho em que o…