Aviso Prévio Horas Extras

expressão da verdade. I – DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante iniciou suas atividades laborativas na Reclamada em 01/08/2013, exercendo a função de Supervisor comercial, trabalhando das 08:00 às 12:00 horas, e das 14:00 às 19:00 horas, de segunda a sexta-feira, com intervalos de 02 (duas) horas intrajornada. Percebendo uma remuneração mensal de R$ 1.200,00 + 100,00 reais de auxilio combustível + 5% de comissão sobre os valores que entrassem na empresa. Duas vezes por mês eram…

CTPS’S – Narrar brevemente os fatos. Colocar pelo art. 3° - Pois restam figurados as características. Pedido reconhecer o vínculo desde abril, e anotação da CTP’s. 2) Aviso prévio de 30 dias – Irregularidade, pois a partir de 1 ano e 1 dia de vínculo são 3 dias a mais de aviso. E o aviso se projeta pelo pagamento do aviso prévio, logo tem que considerar o tempo acumulado. É uma ficção jurídica, pois é um tempo não trabalhado que conta para os fins de vínculo. Art. 7 XXI, CF e Lei…

JORNADA DE TRABALHO Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx)1 , iniciando-se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja compensação4 durante o horário da semana. DA REMUNERAÇÃO Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados,…

etc...conforme documentos em anexo. produtos da Yoki. O Reclamante normalmente saía do pátio da 1ª primeira às 23h00 horas, com o caminhão vazio. Chegava no pátio da 2º Reclamada por volta de 23:h30min carregava e não tinha horas para parar, somente com a última entrega era quando o motorista poderia voltar para sua casa. Cabe Destacar que o Reclamante viajava sempre sem ter horas para parar no caminho para descansar; percorria toda viagem, somente tendo descanso ao final das entregas. O…

de 1/10/2009 a 1/11/2010, mas não as usufruiu referente ao período subsequente. Recebeu o 13° salário referente aos anos de 2009 e 2010, mas não recebeu o referente ao ano de 2011. Laborava das 22h à 7h da manhã, com uma hora de intervalo intrajornada. Apesar da anotação na CTPS do Reclamante da data de admissão e de demissão, este alega que suas verbas rescisórias não foram pagas. Afirma que por ocasião da demissão o representante…

reais) por mês. O Reclamante laborou durante o primeiro mês no seguinte horário: Período de nov/2011 à dez/2011, das 08:00 às 18:00, de segunda à sexta, dispondo de 01 hora para refeição e descanso; À partir dessa data laborou no seguinte horário: Período de dez/2011 à fev/2013, das 08:00 às 20:00, dispondo de 01 hora para refeição e descanso, com a promessa de 1 semana de descanso, o que nunca ocorreu; Na função de laminador, o Reclamante laborou com resina, fibra de…

Este valor foi acordado com o intuito de cobrir possíveis horas extras e trabalhos realizados em dias de repouso. Na data de 15 de abril de 2015 o reclamante foi demitido sem aviso prévio e até a presente data não recebeu a recisão a que tem direito. 2. DA JORNADA DE TRABALHO O Reclamante foi contratado para prestar seus serviços por onze horas diárias de segunda a sexta com uma hora e meia de intervalo para refeição e aos sábados sete horas com quinze minutos de intervalo para…

declarado Rescindindo o contrato de trabalho por culpa exclusiva do empregador, através de sentença declaratória, ordenando-se, ainda, até o trânsito em julgado da sentença, o pagamento dos salários remanescentes, férias, horas extras e 13º proporcional de todo o período, além de aviso prévio a ser computado como tempo de serviço para todos os fins e anotações quanto ao termo final do contrato em CTPS e cômputo do período de afastamento como de serviço efetivo. Aos salários de todo o…

recebimento das horas extras e à integração das mesmas nas verbas rescisórias, o que nunca ocorreu. Ante as irregularidades apontadas, ajuíza a presente Reclamação Trabalhista para receber suas verbas rescisórias de direito, bem como para ver reparado os atos ilícitos perpetrados pelo Reclamado. DA JORNADA DE TRABALHO O Reclamante laborava diariamente, de segunda a sábado, perfazendo uma jornada com início às 07:00 horas, estendendo o seu labor até às 17:30 horas, com 01:00 hora de…

reclamação trabalhista em face do embargado, pleiteando o pagamento de horas extras e adicional de insalubridade e reflexos de tais parcelas em férias, aviso prévio, décimo terceiro e FGTS, acrescido de multa de 40%, ação esta que teve sentença acolhendo parcialmente os pedidos do autor no que tange ao adicional de insalubridade com reflexos apenas em férias e aviso prévio, julgando improcedente o pedido de pagamento de horas extras. No…