tecnicas de administracao pessoal

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

Breno Dantas de Freitas RA 405687
Franklin Ferreira da Silva RA 416588
Ingryd Renis M. Fosseca RA 448399
Leandro Ferreira Paiva RA 424378
Loiane Neves Oliveira RA 435398
Robson Ribeiro da Silva RA 416611

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

PROFESSOR EAD. Profª. . MA. ROSIMEIRE FARIAS
PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: Prof. Thais Lopes
PROFESSOR-TUTOR EAD:

BRASÍLIA/DF
2014

RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

RECURSOS HUMANOS

Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL para a obtenção e atribuição de nota.

BRASÍLIA/DF
2014

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

INTRODUÇÃO
Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados.
É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência, como alimento, água, saúde, ou para suprir necessidades de lazer ou auto estima. Conceitos de relação de trabalho e emprego são os pontos iniciais e principais que, uma vez entendida, é possível prosseguir no estudo das rotinas da administração de pessoal.
A disciplina Técnicas de Administração de Pessoal aborda os principais aspectos relacionados com o Departamento Pessoal. Para tanto, nesse trabalho, serão abordados questões relacionadas à relação de trabalho, com enfoque aos contratos revestidos dos vínculos