Técnicas em administração de pessoal

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Técnicas em Administração de Pessoal
Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias

DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693
DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
LUZITÂNIA FERREIRA C. DOS SANTOS 297606
VERA LUCIA S. DOS REIS 299248
ZILMA NEVES ZIEBERG 301337

Rondonópolis - MT
Abril / 2012
DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693
DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
LUZITÂNIA FERREIRA C. DOS SANTOS 297606
VERA LUCIA S. DOS REIS 299248
ZILMA NEVES ZIEBERG 301337

Atividades Práticas Supervisionadas
Técnicas em Administração de Pessoal
Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias

Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, sob orientação da Professora Tutora Presencial: Zoraide Menezes.

Rondonópolis - MT
Abril / 2012
INTRODUÇÃO

O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como foco e desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade.
As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos para isto inclui contratar, treinar e capacitar as pessoas para exercerem as suas tarefas, e