Aviso Prévio Horas Extras

entre os salário pagos e o salário comercial (R$ 880,00) que melhor atende a reclamada e deveria ser pago durante todo o contrato de trabalho, seus reflexos nas verbas contratuais (DSR, 13º salário, férias + 1/3 e FGTS), bem como nas rescisórias, (aviso prévio, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3 e multa dos 40% sobre o FGTS). Assim requer o pagamento da importância de R$ 6.666.50 (seis mil seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta centavos) face…

3024 (três mil e vinte e quatro) horas extras em todo o período laboral jamais recebeu qualquer valor a título de horas extraordinárias, fazendo assim, jus ao recebimento de todas as horas extras trabalhadas, acrescidas do adicional de 50%. As horas extras por serem habituais devem refletir sobre: aviso prévio, décimo terceiro salário de todo período, férias acrescidas de 1/3 de todo o período, FGTS com a multa de 40% e repouso semanal remunerado. DO AVISO PRÉVIO O reclamado…

documentos, conforme veremos a seguir. Documentos a serem preenchidos pela empresa Carteira de Trabalho: Para registrar o empregado, serão necessárias as seguintes anotações na carteira de trabalho, que deverá ser devolvida no prazo máximo de 48 horas: Preencher na página contrato de trabalho: Anotar os dados da empresa, cargo, data de admissão e remuneração específica. Caso o candidato tenha registro de outra empresa, verificar se foi dada a baixa desse registro anterior, caso não o…

Trabalhista movida por Carlos de Souza, pelas questões de fato e de direito abaixo expostas. O reclamante ajuizou reclamação trabalhista pleiteando pagamento de aviso prévio, adicional de tranferência, diferênca de 13º salário, deferença de férias e reflexos em razão de ter feito durante o período de trabalho 42 (quarenta e duas) horas extras. Alega que trabalhou na empresa de janeiro de 2008 a outubro de 2010 como auxiliar administrativo e que foi demitid sem justa causa. Em…

seguro-desemprego. 12) Ad cautelam, caso não seja de vosso entendimento, requer a expedição de tais alvarás no curso ou após a instrução. DAS HORAS EXTRAS 13) A reclamante cumpria jornada excedente da 8ª hora diária sem, contudo, ter assinado acordo de compensação ou de prorrogação de horas, bem como sem receber horas extras. 14) Infringiu a reclamada, portanto, o disposto no artigo 58 da CLT e, principalmente, o artigo 7º,…

contratado para laborar da seguinte forma: Manhã: Tarde: Contudo, a realidade fática não ocorreu nos termos em que a Reclamante havia sido contratada. Vejamos: A Reclamante constantemente laborava até as xxxx, sendo que não recebeu pelas horas extras laboradas. 4.1 Dos Intervalos para Descanso entre a Jornada Normal e a Extraordinária previstos no Artigo 384 da CLT. Em se reduzindo a questão do respeito aos intervalos legais, cumpre salientar que durante toda contratualidade …

DISCIPLINA: ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) PLANO DE ENSINO: Processo de Pagamento do salário – vale transporte – pagamento das horas extras – remuneração do RSR/DSR – pagamento e cálculo das férias – pagamento do 13º salário – rescisão do contrato de trabalho. PROGRAMA DETALHADO: - Processo de cálculo e pagamento de salário: prazo para pagamento dos salários; apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS e Salário família; apresentação de modelos de…

resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.  Noturno; A CLT prevê em seu artigo 73 e parágrafos que o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte é considerado noturno, sendo remunerado com adicional de 20% (vinte por cento). Este cálculo é importante pois a hora, neste período, é reduzida, de apenas 52 minutos e 30 segundos.  Transferência O artigo 469 da CLT dispõe que é vedado transferir o empregado sem a sua…

empregatício. Outrossim, o reclamante não recebeu aviso prévio, garantida a integração desse período no seu tempo de serviço, bem como reflexos e integrações em todas as verbas trabalhistas e rescisórias. Deste modo, requer-se a condenação da reclamada ao pagamento das verbas rescisórias decorrentes da rescisão contratual, a saber: saldo de salário, aviso prévio; férias proporcionais + 1/3; 13º salário proporcional; FGTS do mês da rescisão e sobre o aviso prévio, multa de 40%, bem…

retornava as 20h do mesmo dia até as 8h do outro dia. A Autora não gozava de intervalos. Por diversas vezes emendou turnos, chegou a trabalhar em Domingos e feriados. A Reclamante apesar de laborar em horário superior ao limite legal, não recebia horas extras. 4. A Reclamante trabalhou de ________________________ na Radiologia, mas nunca recebeu adicional de periculosidade por esse motivo. 5. A Reclamante foi desligada do __________ em _________________, mas foi transferida…