Aviso Prévio Horas Extras

retidos de março de 2011 a janeiro de 2013, deduzindo-se o valor acima pago, conforme planilha de cálculo, em anexo. Requer-se, ainda, a indenização do aviso-prévio, eis que reclamante não fora comunicado previamente de sua demissão, bem como o pagamento dos 13º salários 2011 prop. 10/12, 2012 integral e 2013 prop. 1/12, em razão da projeção no aviso-prévio. As férias com 1/3 2011/2012 e 2012/2013, esta proporcional a 11/12, não foram, respectivamente, gozadas, tampouco houveram seus…

revezamento 5. Horas extraordinárias 5.1. Acordo de prorrogação de horas 5.2. Sistema de compensação de horas 5.3. Horas extras no caso de força maior 5.4. Horas extras para conclusão de serviços inadiáveis 5.5. Horas extras para reposição de paralisações 87 87 88 89 91 91 91 92 93 93 95 95 95 96 96 96 96 97 98 98 99 99 99 99 103 103 104 106 108 109 110 113 114 116 116 6. 7. 5.6. Horas extras proibidas 5.7. Natureza do adicional de…

gastando em media 2 horas diariamente entre a ida e o retorno, sem receber nada por isso. QUESTÃO: Como advogado de "A", promover a medida judicial pertinente, pleiteando os direitos do empregado que entender devidos em razão do horário cumprido e da função exercida (fundamentar o pedido). ROTEIRO PEÇA PROCESSUAL: Reclamação Trabalhista PREVISÃO LEGAL art. 840, § 1° da CLT c/c 282, do CPC TESES E FUNDAMENTOS: Categoria diferenciada: art. 511, § 3°, da CLT Hora…

pagamento do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, já que ele foi concedido por 30 dias; multa do Art. 477 da CLT porque a homologação ocorreu fora do tempo; condenação em obrigação de fazer materializada na entrega de um relógio folheado a ouro; hora extra pela ausência de pausa alimentar; integração da PL nas verbas salariais, FGTS e aquelas devidas pela ruptura, com o pagamento das diferenças correlatas desde quando foi admitida em 18/11/200. 3. MÉRITO Do Aviso Prévio…

do documento de identidade RG de nº..., inscrito no CPF/GO sob nº..., número e série da CTPS..., número do PIS..., endereço completo com CEP, por intermédio de sua advogada, com instrumento de procuração em anexo, pela qual deverá receber todos os avisos e notificações no endereço profissional..., vem, à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC, com força no artigo 769 da CLT de forma subsidiária, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito…

A sua admissão se deu em 06 de fevereiro de 2007 e sua dispensa imotivada em 30/08/2011, sem a reclamada efetuar a anotação do contrato de trabalho em sua CTPS. O reclamante trabalhava das 18 às 4 horas da manhã, de terça-feira a domingo, realizando atividades rotineiras da empresa, necessárias e permanentes, vinculadas ao objeto da atividade-econômica. Salienta-se que o serviço era prestado com habitualidade e pessoalidade

Aviso Prévio Proporcional ao tempo de serviço Aviso Prévio Proporcional é um dos mecanismos de proteção ao emprego ou aos institutos de garantia de emprego já que desestimula as despedidas arbitrarias imotivadas, tendo origem no direito civil e comercial e devido nas extinções unilaterais dos contratos. O Código Comercial (art. 81) previu o aviso prévio de um mês, salvo ajuste em contrário, nos contratos entre preponente e um de seus prepostos. O Código Civil de 1916, referindo-se à…

trabalhava das 10h da manhã às 17h da tarde, ou seja, trabalhava 7 (sete horas) por dia sem ter qualquer tempo para intervalo. Menciona ainda o Requerente que não recebia as horas extras. . 2. DA JORNADA DE TRABALHO - HORAS EXTRAS Desde a sua admissão, o Reclamante sempre prestou serviços em horários extraordinários, visto que estava à disposição da reclamada de Segunda à Sexta-feira das 10h00min horas às 17h00min horas, sem ter hora de intervalo para almoço. Assim, resta…

1demissão---------------------------------------------------------------------------------5 1.1 aviso prévio---------------------------------------------------------------------------5 1.2 multas-----------------------------------------------------------------------------------5 1.3 prazos-----------------------------------------------------------------------------------5 1.4 rescisão---------------------------------------------------------------------------------6 1.5…

descanso de segunda a sexta-feira e aos sábados, das 6h00 às 10h00. Percebia como último salário a quantia de 15,00 (quinze reais) por hora (Piso da Categoria dos Metalúrgicos), enquanto o Piso da Categoria de Motorista, firmado em acordo coletivo feito entre o Sindicato dessa Categoria e a Federação das Indústrias de São Paulo, era de R$ 17,00 (dezessete reais) por hora. Quando dispensado, percebeu as verbas rescisórias e homologada foi à quitação pela DRT. QUESTÃO: Como…