Reclamação trabalhista

EXMO. SR. DR. JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DE FORTALEZA DO ESTADO DO CEARÁ.
.

X, brasileiro, (estado civil), portador do RG (n.º) e do CPF (n.º), residente e domiciliado n (endereço completo), por intermédio de seu advogado e bastante procurador (procuração em anexo, com escritório profissional sito na Rua (endereço completo) onde recebe notificações e intimações, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de Y, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º ....., com sede na (endereço completo), pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos.

PRELIMINARMENTE

DO MÉRITO
1. DO CONTRATO DE TRABALHO

O autor foi admitido em 11/08/2010 para exercer a função (xxx) e continua com seu contrato de trabalho em plena vigência.

Mister mencionar que a obreira somente obteve anotação em sua CTPS em 1 de dezembro de 2010.

Ressalta-se que o reclamante cumpre jornadas de trabalho diariamente das 8 hrs. às 18 hrs., de segunda à sábado, sempre com 1 hrs. de intervalo para descanso e refeições.

Percebia por último o salário de R$ (xxxx reais), como pagamento mensal.

O reclamante continua com seu contrato de trabalho em plena vigência, mas pleiteia a MM. Junta sua Rescisão Indireta, por falta de cumprimento de obrigação contratual, por parte da empresa, conforme art. 483, da CLT.

Inicialmente, a reclamada não tem efetivado o pagamento dos salários do reclamante, estando em atraso a mais de 4 meses, conforme extrato bancário da conta salário em anexo.

Como cediço, o salário deve obedecer rigorosamente à data de pagamento. O atraso salarial para o assalariado, acarreta inúmeras conseqüências de ordem moral e social, já que seu pagamento está intimamente ligado e vinculado com suas contas de aluguel para moradia, luz, água, despesas com supermercado, e outras obrigações. Desta forma, o atraso no pagamento torna-se num círculo vicioso que vai dificultando a vida pessoal e familiar do