Aviso Previo Com Horas Extras

ACÚMULO DE FUNÇÕES - PLUS SALARIAL - HORA EXTRA - DOMINGO - FERIADO - DIFERENÇA de anuênio - INTERVALO INTRA-JORNADA EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ............ CÓD:... ............., (qualificação), domiciliado na rua ................, ...., .......... n.º ...., ........., ........., CEP-.........., portador de CNPF/MF sob n.º ........, vem, respeitosamente perante Vossa Excelência através de seu procurador judicial ao final assinado, endereço

Trabalhador 7 – 07/06/2012 - Corpus Christi Destarte Exa., que apesar de ter laborado durante os feriados, o Reclamante jamais percebeu os feriados trabalhados. Portanto, requer o pagamento em dobro dos 07 feriados trabalhados e seus reflexos. - HORAS EXTRAS, ADICIONAL NOTURNO E AUSÊNCIA DE INTERVALO INTRAJORNADA E SEUS REFLEXOS. Conforme alhures exposto, o Reclamante trabalhava de segunda à domingo, no dias de Segunda-Feira, Terça-Feira e Domingo seu horário de trabalho era de 17:00h…

Precisamos também entender que existem dois tipos de rescisão: com aviso prévio trabalhado e com aviso prévio indenizado: Aviso Prévio Trabalhado: neste caso, o funcionário é avisado com 30 dias de antecedência que será demitido e trabalha estes 30 dias na empresa até a data da rescisão do contrato (último dia trabalhado), recebendo seus vencimentos e descontos do último mês trabalhado normalmente. Por exemplo, se ele recebe o aviso no dia 02/02/10, então o último dia trabalhado por…

justa causa pela Reclamada e até a presente data nada lhe foi pago. Diante do exposto, requer a condenação da Reclamada ao pagamento de todas as verbas rescisórias provenientes da rescisão do contrato de trabalho, quais sejam: saldo de salário, aviso prévio, décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional e multa de 40% do FGTS. Ademais, requer a guia para levantamento do FGTS e a guia para percepção do seguro desemprego. 2. DO FGTS…

reclamante para fins rescisórios tinha a remuneração equivalente a R$ 649,20. A Reclamante exercendo a função de trabalhadora rural, em ambos os contratos tinha o horário contratual (descumprido pela reclamada como se verá adiante) das 7:00 às 16:00 horas, com 01hora para o almoço e 40 minutos para o café. 2. DOS CONTRATOS DE PRAZOS INDETERMINADOS - UNICIDADE CONTRATUAL – IRREGULARIDADE DAS CONTRATAÇÕES - Inicialmente a Reclamante foi admitida pela Reclamada em 02 de…

pagamento. Termos em que pede deferimento. São Paulo, 01/11/2013 _____________________ Ana C. Vieira Barbosa_ CRC-CT 1SP123456/O-5 DEMONSTRATIVO DOS HONORÁRIOS PERICIAIS HONORÁRIOS PERICIAIS CUSTO DA PERÍCIA HORAS TOTAL R$ ESPECIFICAÇÃO DO TRABALHO PREVISTAS R$/HORA Retirada e entrega dos autos 03h00 300,00 900,00 Leitura e interpretação do processo 05h00 300,00 1500,00 Preparação dos Termos de Diligência - - - Realização de diligências - - -…

deriva de uma outra, ‘’giorno’’, que significa dia. A ideia original, relativa ao significado da palavra jornada, gira em torno do trabalho realizado no dia, isto é, ao número total de horas trabalhadas num dia. Porém, no Brasil, ocorreu a consagração do uso da expressão jornada para se referir ao número de horas trabalhadas e, apenas posteriormente, é que houve a adjetivação para o estabelecimento do referido lapso temporal. O que exatamente significa isso? Significa que no Brasil…

ressalva. Todos os empregados devem apresentar a carteira profissional no ato da admissão ou quando sofrer alterações durante o contrato de trabalho. A área de pessoal poderá reter a carteira profissional dos seus empregados no prazo máximo de 48 horas. Modelo de Carteira Profissional (páginas a serem preenchidas na admissão) Nas anotações gerais devem ser observadas condições especiais do contrato de trabalho, tais como: Adicionais: periculosidade, insalubridade,…

pela Secretaria da Junta, como dispõe o artigo 39 da CLT. 2. AVISO PRÉVIO INDENIZADO - ANOTAÇÃO DA CTPS Derroga a Lei 12.506/2011 prevê que o trabalhador com até um ano de emprego dispensado sem justa causa tem direito a 30 dias de aviso prévio, ou indenização correspondente, sendo que esse tempo será aumentado em 3 dias para cada ano adicional de serviço prestado, até o limite de 60 dias de acréscimo, ou seja, 90 dias de aviso prévio no total. Considerando o período do vínculo…

Sábados 8:00 ao meio dia, com 1 hora de intervalo intrajornada. Pela jornada supra, tem-se que a reclamante sempre laborou em jornada extraordinária superior a jornada legal de 8 diárias e/ou 44 semanais, fazendo assim uma média de 20 horas extras mensais pela jornada semanal durante todo o período da relação empregatícia. No mês de cumprimento do aviso prévio, a jornada de trabalho da reclamante não foi reduzida, perfazendo ainda uma média de 3 horas extras diárias no período…